

汉滨区“123”工作模式推进移风易俗
文章字数:426
本报讯(记者 陈涛)近日,安康市汉滨区召开移风易俗“123”工作模式新闻发布会。省级驻安媒体及市区新闻媒体应邀参会,共同见证汉滨区破除陈规陋习、涵养文明乡风的生动实践。
发布会系统解读了“一套激励约束机制、两个民事民议基础、三项服务监管举措”的123工作模式创新实践,并作了系统通报。
近年来,汉滨区将移风易俗作为推进乡村振兴、加强基层治理的重要抓手,创新推行“123”工作模式。通过坚持建章立制,健全区委统筹、部门协同、镇(街道)主抓、村(社区)落实的工作体系,修订完善村规民约,细化操办标准,推动红白理事会规范化全覆盖;坚持干部主事,压实镇村责任,将移风易俗要求嵌入基层治理全链条;坚持集成服务,依托新时代文明实践阵地,打造特色“新风集”点位,通过集体升学礼、文明家庭评选、家风巡讲等群众喜闻乐见的形式,引导群众自我管理、自我约束,切实打通了教育引导群众的“最后一米”。基层治理实现从“事后灭火”向“源头预防”转变,移风易俗的社会效益正加速转化为乡村振兴的精神动能。
发布会系统解读了“一套激励约束机制、两个民事民议基础、三项服务监管举措”的123工作模式创新实践,并作了系统通报。
近年来,汉滨区将移风易俗作为推进乡村振兴、加强基层治理的重要抓手,创新推行“123”工作模式。通过坚持建章立制,健全区委统筹、部门协同、镇(街道)主抓、村(社区)落实的工作体系,修订完善村规民约,细化操办标准,推动红白理事会规范化全覆盖;坚持干部主事,压实镇村责任,将移风易俗要求嵌入基层治理全链条;坚持集成服务,依托新时代文明实践阵地,打造特色“新风集”点位,通过集体升学礼、文明家庭评选、家风巡讲等群众喜闻乐见的形式,引导群众自我管理、自我约束,切实打通了教育引导群众的“最后一米”。基层治理实现从“事后灭火”向“源头预防”转变,移风易俗的社会效益正加速转化为乡村振兴的精神动能。
发布日期:2026-08-24