党支部作为国有企业内部的重要组织形式，在企业发展中发挥着关键作用。然而，在实践中，基层党支部面临着管理混乱、职责不明确等问题。为了实现国有企业的可持续发展，创新基层党支部建设显得尤为紧迫。本文旨在探讨如何创新基层党支部建设，明确其职责定位，以及建立健全的工作机制，以解决现有问题，实现党支部在企业发展中的更大贡献。
　　一、新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的重要性
　　1.稳定企业发展的政治核心
　　党支部是党的基层组织，是党在企业内部的“领导核心”。加强和改进国有企业基层党支部建设，有助于在企业内部形成坚强有力的政治核心，维护企业内部的团结稳定。在市场经济的竞争中，企业常常面临各种挑战和风险，只有具有强大的政治核心，才能够有效应对各种困难，保持企业的发展稳定。党支部作为企业内部的政治核心，应当加强党的组织建设，提高党的组织力量，使其成为企业发展的坚强后盾。
　　2.促进企业内部的和谐发展
　　国有企业内部存在着各种利益关系和矛盾，如果不加以妥善处理，就会影响到企业内部的和谐发展。加强和改进国有企业基层党支部建设，有助于加强对企业内部矛盾的化解，推动企业内部的和谐发展。党支部作为企业内部的组织形式，可以起到调解矛盾、促进团结的作用，使企业内部形成和谐的发展氛围。
　　3.培养企业文化和价值观的传承
　　国有企业基层党支部作为党的代表，在企业内部不仅仅是一个管理机构，更是传承企业文化和价值观的重要纽带。加强和改进国有企业基层党支部建设，有助于形成企业内部的精神家园，传承和发扬企业的良好传统和核心价值观。通过党组织的引领和倡导，员工的责任感、使命感和集体荣誉感得以增强，形成共同的企业文化认同。这种共同的文化认同不仅能够凝聚员工的心，增强企业的凝聚力，还能够提高员工的职业道德水准，维护企业的形象，实现企业文化的可持续传承，为企业的长远发展奠定坚实的文化基础。
　　在新时期，加强和改进国有企业基层党支部建设是一个长期而复杂的过程，需要各级党组织和广大党员的共同努力。只有不断加强党的组织建设，提高党的组织力量，才能够更好地发挥国有企业基层党支部的作用，为企业的稳定发展提供坚强的政治和组织保障。
 　 二、新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的有效途径
　　1.加强基层党务管理队伍建设
　　首先，在加强基层党务管理队伍建设方面，国有企业应该注重选拔和培养具有党性原则、业务能力和管理经验的干部。通过严格的选拔程序，选拔出党性坚定、忠诚可靠的骨干，为基层党务工作提供坚强的组织保障。同时，在培训方面，国有企业可以组织各类培训班、讲座，提高党务管理队伍的业务水平。培训内容可以涵盖党的基本理论、国家政策法规、企业管理知识等，使党务管理队伍具备应对复杂局面的能力。此外，国有企业还应该建立健全激励机制，对在党务管理工作中表现突出的干部给予及时的奖励和晋升机会。这样可以激发干部的工作积极性，提高党务管理工作的执行效果。
　　以某国有企业为例，该企业在基层党务管理队伍建设方面制定了“三个提升”计划：提升选拔标准，确保每位干部都是经过层层选拔的优秀人才；提升培训水平，每年组织不少于三次的培训活动，确保党务管理队伍的业务水平持续提高；提升激励机制，设立年度“党务管理先进个人”奖项，给予先进个人适当的奖金和晋升机会。通过这些措施的实施，该企业的基层党务管理队伍得到了明显的提升，党支部的工作也取得了显著的成果。
　　通过这些措施的实施，国有企业可以更好地加强和改进基层党支部建设，提高党的组织力量，推动企业内部的和谐发展。
　　2.明确基层党支部的职责定位
　　首先，明确基层党支部的职责定位，意味着要清晰规定党支部在企业内部的角色和职责。国有企业可以通过制定详细的《基层党支部章程》或者《党组织工作条例》等文件，明确党支部的任务、权责、工作范围等内容，确保党支部的工作不偏离正确的方向。同时，国有企业可以建立健全党支部工作考核机制。通过定期的党支部工作评估，对党支部的工作开展全面、深入的考核，确保党支部的工作符合企业的发展需要，保持党支部的活力和凝聚力。
　　以某国企为例。该企业在明确基层党支部的职责定位方面采取了一系列措施。首先，企业领导制定了详细的《基层党支部章程》，明确了各个党支部的任务和工作职责。其次，企业建立了党支部工作考核机制，每季度对党支部的工作进行评估，根据评估结果进行奖惩。再次，企业派驻了专职党务干部到各个党支部，提供了有力的支持和指导。通过这些措施，企业的党支部得到了明确的职责定位，党支部的工作也取得了明显的成果，企业内部的凝聚力得到了显著提升。
　　通过这些策略的实施，国有企业可以更好地规范党支部的工作，提高党支部的战斗力，为企业的发展提供有力的组织保障。
　　3.建立健全基层党支部工作机制
　　首先，在建立健全基层党支部工作机制方面，国有企业应确立明确的党支部工作程序和工作流程。这包括党员的选拔、组织生活会的召开、党员教育培训等各项工作的步骤和时间表。明确的工作程序可以提高工作的效率，确保党支部工作有序进行。同时，国有企业可以建立党支部工作档案和数据库，记录党员的基本情况、工作履历、党员教育培训情况等信息。这可以帮助党支部更好地了解党员的需求，有针对性地开展工作，同时也有利于党员的成长和发展。此外，建立健全基层党支部工作机制还包括建立党员参与决策的机制。国有企业可以设立党员代表大会或党员代表联谊会，让党员参与重大决策和事务的讨论和决策，增强党员的积极性和参与感。
　　以某国有企业为例。该企业在建立健全基层党支部工作机制方面，制定了详细的党支部工作手册，明确了党支部工作的各个环节和流程。同时，建立了党员档案和数据库，每位党员的信息都得到详细记录和更新。此外，该企业设立了党员代表大会，党员可以通过大会表达意见、提出建议，并参与决策。通过这些措施，企业的党支部工作机制得到了健全，党员的参与感得到了提高，党支部的工作也更加高效。
　　综上所述，随着改革开放的不断深入，国有企业基层党支部建设迫切需要创新和优化。我们需积极探索创新和应用现代化管理措施，加强组织建设，构建高效党支部。其中，建立健全的党内管理机制可以满足党内信息交流的需要，提高党员的参与度。另外，强化党员教育培训，提升党员的综合素质，为其提供更广阔的发展空间。我们要加强领导班子建设，以更好的政治引领和组织保障，为企业的全面发展奠定基础。 延长油田股份有限公司志丹采油厂 郭志雄