本报讯（记者 鲍静）近日，由工人日报、中国电力报、陕西日报、陕西电视台及本报等媒体组成的采访团走进大唐延安热电厂，走近50名老革命后代，真切感受中央精准扶贫政策在革命老区的成功实践，真切感受大唐集团红色招聘带给革命后代个人和家庭的新气象。
　　2015年2月13日，习近平总书记在延安主持召开了陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会时，要求做好精准扶贫工作，确保老区人民群众同全国人民一道进入小康社会。
　　中国大唐集团公司党组全面贯彻习总书记重要指示，以感恩的心态做好产业扶贫、精准扶贫工作，把帮助老区特别是延安老区人民早日脱贫致富作为重大的政治责任。2015年8月，该集团公司董事长、党组书记陈进行赴延安出席大唐延安热电项目推进会，刚一下飞机，在与陕西省委常委、延安市委书记徐新荣交谈中了解到延安地区老革命后代面临着极大的就业困难，两人商定合力帮助老区解决这一难题。随后经该集团公司党组研究决定，于同年11月会同延安市政府展开针对延安地区老红军、老八路、老革命和革命烈士直系后代的“红色招聘”。经过严格的资格审查和招聘考试后，50名革命后代入职大唐延安热电厂。
　　采访中，记者见到了子长籍革命后代李哲哲，入职前父亲卧病在床，妹妹上学，一家人的生活仅靠母亲一千多元的微薄收入苦苦支撑。“现在我拿到了焊工资格证，也上了岗，每月3000多元的收入为家里解决不少负担。”李哲哲稚气的脸上满是骄傲地说：“我妈说我是家里的‘顶梁柱’！”“以前这孩子很内向，还老爱发脾气，现在性格变得开朗了，而且很有礼貌，进了大唐就像变了个人似的！”李哲哲的姐姐告诉记者。
　　“刚毕业那会，工作没着落，我失落、迷茫、无助，现在我不但被列为入党积极分子，还当上了见习班长。前不久，更荣幸地被选为分工会主席……是大唐这个大家庭让我变得乐观、积极、向上，感谢党、感谢习总书记、感谢大唐、感谢师傅们，我一定会好好工作，争取更大进步！”面对记者的采访，大唐延安热电厂革命后代韩乐乐兴奋地讲述着自己入职大唐以来的可喜变化。
　　“大唐不但要把这些革命后代招收进来，让他们家庭真正脱贫，更要让他们健康成长，把他们培养成为企业生产经营的骨干。”在采访中，大唐延安热电厂厂长杨旭显告诉记者。
　　2016年5月，中国大唐集团公司组织50名革命后代先后在中共延安市委党校、江西干部学院、中共上海市委党校以及大唐集团公司干部学院进行了为期27天的红色教育专题培训，规格之高为该集团成立以来前所未有。培训期间，50名革命后代全部递交了入党申请书。随后，又分别进行了为期一年多的钳工、焊工、起重工、燃料采制化以及发电企业检修、运行等专业技能培训与实习，使他们实现了从学生到产业工人的转变。他们自愿申请到最艰苦的岗位上去历练。短短不到两年的时间，这些革命后代在大唐大家庭里进步迅速。50名革命后代中，除12人继续完成大学学业外，38名革命后代全部走上工作岗位。其中还产生了见习班长3人，团支部书记1人，分工会主席1人。
　　大唐延安热电厂位于延安宝塔区姚店，是中国大唐集团公司在延安革命老区兴建的一座高效环保节能型电厂，建成后预计年发电量35.5亿千瓦时，并承担延安市居民1300万平米的供热热源，该厂1号机组预计11月初建成并实现供热，2号机组预计年底前具备投产条件。大唐延安热电厂积极践行“务实奉献创新奋进”的大唐精神，曾先后获得了中国大唐集团公司和大唐陕西发电有限公司“先进基层当组织”，延安市“五一劳动奖状”等多项荣誉称号。
　　习近平同志在十九大报告中强调，“要动员全党全国全社会力量，坚持精准扶贫、精准脱贫，让贫困人口和贫困地区同全国一道进入全面小康社会。”更语重心长地说道：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。”作为特大型中央企业，中国大唐在贯彻落实精准扶贫政策中，创造性地针对贫困革命后代青年开展“红色招聘”，实施就业扶贫，避免了“灌水式”“输血式”的传统模式，切实做到帮在点上，扶在根上，从根本上切断了贫困的代际传递。通过扶贫先扶志、扶贫必扶智等一系列做法，更加坚定青年一代跟党走的决心，为青年人的成长搭建了广阔的平台，厚实了党的执政基础，确保党的事业千秋万代永不变色。在目前扶贫攻坚进入决胜的关键时期，这一做法具有一定的借鉴意义。