本报讯（通讯员 余波）为了实现商州区2019年提前摘帽、11.42万贫困人口如期脱贫奔小康，从2016年1月起，商州区下大力气选派机关优秀干部到村（社区）任第一书记开展抓党建谋发展促脱贫工作，实现了全区284个村（社区）第一书记全覆盖。
    时光荏苒，一年任期已经结束，“第一书记”们是否深入调研，吃透村情民意？是否抓住关键，建强村级班子？是否找准问题，制定脱贫计划？是否精准施策，落实各项任务？是否示范引领，聚焦服务群众？这些问题都是各级党组织高度关注的，也是社会各界的舆论热点。标准如何制定？层次如何划分？都需要有严格的管理约束机制和考核手段来进行一一评价。
    为此，商州区同步出台了《商州区村级党组织“第一书记”管理考核办法》，从源头上夯实了领导、干部、党员“三个责任”，建立问题、任务、责任“三个清单”，坚持客观公正、注重实绩、群众公认原则，实行日常督查与专项督查相结合、全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与定期考核相结合“三结合”考评机制，增强了考核的针对性和实效性，并依据年终考核结果严格实行末位淘汰制，实现了考核结果运用与干部管理“三项机制”的有机融合。
    通过实施考核评价，目前该区已经有2名驻村“第一书记”因抓党建促脱贫工作实绩突出被推荐为全省“百名优秀第一书记”参与评审，调整92名“第一书记”，其中12名驻村“第一书记”因抓脱贫攻坚思路不清、措施不力、不作为、慢作为等原因被末位淘汰“出局”。