陕西南郑县总工会以开展“两学一做”活动为抓手，不断深化“执着服务大局、真诚服务基层、倾心服务职工”三大工作主题，忠实履行工会职能，不断创新发展，团结动员全县广大职工为加快“三个南郑”建设建功立业，彰显了工会组织的桥梁纽带作用。
    抓立功竞赛，激发职工创造活力
    该县总工会以“稳增长促发展建功立业”为主题，在全县企事业单位包括工业园区企业中深入开展了重点工程建设项目、“节能减排”、“安康杯”、“创三优一满意”等系列立功竞赛活动143场次，全县开展劳动竞赛的工会达771个，参赛职工达2万人次以上。并依托南郑县职工教育培训基地，统筹社会资源，深入实施技能培训、技能帮带、技能晋级、技能带头人的技能素质提升工程，加强职工技术技能培训。全县开展创业培训10期240人。各镇（办）工会抓住农民工春节返乡时机，与劳动保障部门密切配合，开展了灵活多样的农民工技能培训，共培训职工6800多人次。
    南郑县总工会还组织汉中卷烟厂、汉中锌业特材公司、大河坎水厂、盐业公司等企业工会开展技术比武活动23场次，为职工岗位成才创造了条件。同时，发挥劳模引领示范作用。全县评选、推荐市劳动模范11名、模范集体1个，杨建平、杨爱华分别被荣获“全国五一劳动奖章”和“陕西省五一劳动奖章”称号。
    抓源头入会，“农民工入会集中在行动”
    该县积极推进“农民工入会集中行动”，最大限度地把农民工组织到工会组织中。县总工会瞄准县内“三大”农民工就业源头，及时制定印发了《实施“万名农民工入会集中在行动”纲要》，提出了用三年时间，全县工会会员总数达到10万人以上，其中农民工入会达到7.5万人以上的奋斗目标。
    同时,坚持“党工共建”，积极争取同级党委和政府把组织农民工入会工作的更多资源赋予工会组织。坚持组织农民工就地、就简、就快的入会原则，健全完善“源头入会、凭证接转、属地管理”工作机制；推行会员实名制普惠服务工作，规范工会会员实名制录入，提高农民工会员会籍信息化管理水平。建立健全农民工入会报告、通报、督导、奖惩等制度，最大限度地把农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中。
    今年上半年，南郑县组建工会26个，吸纳农民工入会5000人。全县基层工会组织达1038个，会员6.2万多人，其中农民工工会会员达3.6万人。
    抓精准帮扶，心系职工群众
    一是开展了冬送温暖活动。今年共筹措慰问资金22万元和大米3000斤、食用油500斤、棉被50床等物品，对730名困难职工群众进行了集中慰问。二是开展了春送岗位活动。利用春节后大量农村劳动者外出务工时机，与县人社、劳动、妇联等部门联合举办了以“精准扶贫、技能培训、企业招聘、就业援助”为主题的免费招聘会3场，提供就业岗位1450个，现场达成就业意向3000余人。三是开展了夏送清凉活动。7月6日，县总工会深入大河坎镇环卫站、大汉山综合开发道路建设项目现场、县交警大队、高台镇同利源茧丝绸有限责任公司，为从事高温、户外作业的600多名一线职工（农民工）送去“清凉包”，总价值超过10万元。四是职工互助保障工作进一步加强。截至6月底，全县完成互助保险50多万元，共办理赔付19万元。
    冯贵华