9月28日，记者从陕西省人社厅获悉：陕西省就业政策清单（2026年版）于近日发布，围绕支持用人单位稳岗扩岗、支持劳动者就业创业、支持就业服务能力提升、兜底困难人员就业、拓宽高校毕业生就业渠道等方面，对相关政策对象、期限、标准等进行了明确。
　　为支持用人单位稳岗扩岗，陕西明确截至2026年底，持续实施失业保险稳岗返还；截至2027年底，企业招用脱贫人口、登记失业半年以上人员享受相关税收优惠。
　　长期政策方面，陕西明确对招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业和招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，可享受社会保险补贴。
　　陕西明确提出，离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁登记失业青年参加就业见习的，见习期间给予每人每月1700元的基本生活费补贴，并为其购买每人每月30元的人身意外伤害保险。
　　对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，陕西将按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。
　　为支持劳动者就业创业，上述政策清单还列出了创业担保贷款及贴息（个人）、税收优惠、行政事业收费减免、一次性创业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴（灵活就业）等详细内容。
　　为兜底困难人员就业，陕西将对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴。对符合条件的失业人员，按规定发放失业保险金、代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费。 周明