近年来，佛坪县委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，立足山区县干部队伍建设实际，聚焦监督对象、监督链条、监督力量、监督方式持续探索创新，构建精准化、多维度、闭环式干部监督体系，推动干部监督从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，为全县生态保护、乡村振兴、县域高质量发展锻造忠诚干净担当干部队伍。
　　精准靶向监督，避免监督“撒胡椒面”。紧盯“关键少数”，把各镇（街道）、县直部门“一把手”和领导班子作为监督重中之重，严格落实“一把手”离任清单化交接制度。今年以来，先后向76名平级交流、提拔重用干部发放《风险提示卡》，督促领导干部定期自查自纠，筑牢岗位廉洁防线；先后发《工作提示》两期，对借干部调整之机搞吃吃喝喝、“迎来送往”等不正之风进行提醒预警。
　　全链条多维度监督，形成监督合力。加强巡察整改日常监督，结合经济责任审计、巡察整改成果，动态掌握领导干部履职用权情况。把巡察反馈干部管理突出问题纳入日常监督重点，建立整改台账常态化跟踪督办。
　　闭环式日常监督，夯实监督基础。结合换届风气监督，依托“12380”干部监督举报平台，构建来信、来电、来访、网络“四位一体”立体监督渠道，全天候接听信访举报电话，建立信访线索登记、核查、反馈、归档全流程闭环机制，推行实名举报优先核查、限时办结。严格落实领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备制度，将监督延伸至干部“八小时之外”生活圈、社交圈。 通讯员 何馨瑜