近日，西咸新区2026年首批“人才链主”岗前座谈会举行。来自西安交通大学、西北工业大学、西北大学等高校的16名科研人才正式受聘。受聘人员将分赴相关部门及重点产业园区，投身成果转化与技术供需合作一线。
　　“人才链主”机制是西咸新区以身份赋能、精准对接、政策支撑“三维联动”为核心，推动高校科研人才在高校、政府、企业三类场景中担当“穿针引线人”的创新实践。凭借兼具科学家、园区干部和工程师等多重身份“叠加优势”，该机制致力于将技术、政策、市场、资金有效串联，推动创新链、产业链、资金链、人才链从物理聚合走向深度融合。这一探索获评第七届全国人才工作最佳创新案例。
　　据了解，根据选聘工作方案，西咸新区计划用3年时间，分批次选聘50至100名懂技术、有成果、愿转化的高层次人才担任“人才链主”，重点围绕技术成果就地转化、拓宽企业引才育才渠道、推进校企联合攻关等开展工作。 陈志涛