李红雨在发布会上表示，2026年，西安市将新建、改扩建中小学幼儿园7所，新增学位7980个，着力解决重点区域学位缺口；通过挖潜扩容、优化办学规模等方式，多措并举增加普通高中学位1.5万个，全力保障17.3万小升初学生和13.5余万中考学生的入学需求。
　　2026年，将深入推进“大思政课”建设，实施“学生体质健康提升年”行动，打造“能出汗”的体育课，有效提升学生体质健康水平。同时，推进健康学校建设，发挥心理健康专家库作用，办好家长学校，配齐中小学校心理副校长，实现各区县“教联体”100%覆盖。
　　她进一步表示，在学前教育方面，2026年将推进幼儿园开设2-3岁托班，支持阎良区、长安区、高新区创建国家县域学前教育普及普惠区；在义务教育方面，每区县打造2-3所“新优质学校”，持续扩充优质学位资源，支持莲湖区、雁塔区、灞桥区、高陵区创建国家县域义务教育优质均衡发展区；还将引导普通高中聚焦科技、体育、艺术等9大领域培育特色课程，遴选建设一批高品质特色高中。新组建10个城乡教育帮扶共同体，促进县中持续提升。
　　此外，将持续推动校内提质，强化课堂主阵地作用，创新教学样态，打造高效课堂。以优化到校时间为切入点，统筹推进作业管理、考试管理、睡眠管理，切实减轻学生过重课业负担。持续加大校外培训监管力度，严格学科类培训机构监管，规范非学科类机构。
　　在招生考试改革方面，李红雨介绍，将优化“教育入学一件事”招生平台，实现义务教育招生一网通办。平稳推进中考改革，2026年中考计分科目调整为7科，持续扩大薄弱初中毕业生升入优质高中的机会，促进教育公平。
　　在打造高素质专业化教师队伍上，李红雨表示，将健全完善“三级三类”骨干教师体系和“三级两类”校、园长队伍骨干体系建设与教师教育培训体系，深化“师德为先、骨干带动、全员提升”强师计划，聚焦人工智能与教学融合等重点领域，培训教师3万余名。
　　同时，加强教师编制统筹，重点补充高中阶段和紧缺学科教师，完善教师交流轮岗机制，确保符合条件的教师每年交流比例不低于10%，骨干教师占比不低于20%。