近日，记者从陕西省总工会获悉：陕西工会今年将聚焦职工“急难愁盼”，构建更加精准、多元、有力的权益保障体系，推动职工维权服务工作全面升级。
　　制度创新，织密权益“保障网”。陕西工会将着力提升工作法治化水平，针对建会入会、欠薪缺保、算法公平等突出问题，常态化运用“一函两书”制度，提升监督实效；深化“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制，在县域、产业园区和新业态聚集区建设“一站式”解纷平台，将矛盾化解在基层。
　　靶向施策，破解新业态“维权难”。重点推行平台企业算法和劳动规则协商指引，引导平台企业与劳动者就算法公平、劳动报酬、工作时长等开展集体协商，从源头上保障劳动者权益；继续优化普惠服务，推动职业伤害保障制度落实，让新就业形态劳动者更有安全感。
　　数智赋能，畅通服务“快车道”。将实施“人工智能+”建设工程，运用全国总工会实时综合智能劳动关系监测系统，对合同履行、工资发放等环节进行动态预警；将“12351”工会服务职工热线与“工会服务职工法务云”深度融合，让职工足不出户就能获得智能法律服务。郭军