去年，咸阳市强化工作举措，健全劳动关系协调机制，协同规范企业用工管理，着力构建和谐劳动关系，助推高质量发展。
　　健全完善三方协调机制，凝聚劳动关系工作合力。咸阳市人社局积极履行协调劳动关系三方机制牵头职责，会同相关部门共同研究制定并印发《2025年咸阳市协调劳动关系三方工作要点》。通过强化三方机制成员单位间的信息共享、政策协同和工作联动，进一步压实了各方责任，构建起共建共治共享格局。
　　建强劳动关系协调员队伍，提升基层源头治理能力。着力加强劳动关系协调员队伍建设，通过明确职责定位、健全管理机制、强化业务培训，打造了一支专业化的协调员队伍。注重在实践中锻炼队伍，鼓励协调员深入企业、贴近职工，及时发现和化解矛盾隐患。
　　服务西咸一体化发展大局，协同规范企业用工管理。加强与西安人社部门的协同联动，探索建立跨区域用工信息共享和争议协调机制，共同引导双城企业规范用工行为，从源头上减少劳动人事争议，为西咸一体化发展营造稳定、公平、可预期的营商环境。袁森