西咸新区不断优化就业服务，通过“就业先锋”下沉、就业驿站帮扶、“靶向探企+精准送岗”等实在举措，把岗位送到居民身边。2025年举办就业创业促进活动295场次，开展补贴性职业技能培训6840人，城镇新增就业1.9万余人，让越来越多人实现了“在家门口就业”的心愿。
　　社区里的招聘会助求职者快速就业
　　“3天就找到了新工作，社区里的招聘会太管用了！”40岁的李世霖回忆起2025年11月14日在钓台街道龙台观社区的微型就业活动，语气里满是认可。此前因行业调整失业的他，特意从咸阳赶来参会，顺利寻得合适岗位。
　　招聘会上，“就业先锋”专员询问了他的工作经历、薪资期望和求职意向，凭着提前摸查的企业用工需求清单，很快匹配到陕西晨泰仕达汽车零部件有限公司的普工岗位，还当场联系企业进行沟通。“专员耐心教我面试技巧，鼓励我积极争取，让我重拾信心。”李世霖说。当天他便与企业约定面试，2025年11月17日顺利通过并收到录用通知，经过培训，如今已能在生产车间熟练操作设备。
　　帮李世霖快速就业的，是西咸新区由四级就业服务体系组成的“就业先锋”队伍。他们扎根基层，既精准匹配岗位，还为大龄群体等重点求职者提供心理疏导和能力提升服务。
　　开展“订单式”技能培训
　　“离家近、不上夜班，下午六点准时下班，多亏了就业服务驿站！”52岁的李俊师傅感慨道。曾多次求职碰壁的他，如今稳定上岗，真切感受到了西咸新区就业服务的贴心。
　　去年8月，李俊师傅通过上林街道阳光城社区微信群看到招工信息，便拨通了咨询电话。“就业先锋”团队了解到他有多年驾驶经验、持有相关技能证书，此前从事保安工作，便推荐了两家企业的保安岗位，无奈因竞争激烈未成功。
　　团队没有放弃，重新梳理出他踏实肯干、责任心强的优势，转而瞄准年龄限制更宽松的服务型岗位，很快锁定辖区一家汽车服务公司的洗车工需求。工作人员第一时间推送岗位信息，还专程与企业对接，反复推荐李师傅的工作态度和就业意愿。最终，企业向他发出录用通知。上岗后，驿站工作人员仍定期回访，询问适应情况，让他倍感踏实。
　　针对大龄求职者就业难，西咸新区推出全程陪伴式帮扶：开展电工、家政服务等“订单式”技能培训，提升求职竞争力；建立闭环回访机制，登记3天内首次回访，7天内跟进面试进展，后续持续跟踪，确保求职者留得住、干得好。去年以来，西咸新区已为6848人开展职业技能培训，帮助2424名失业人员再就业。
　  组织求职者走进企业生产一线
　　“不用到处跑，就能和企业面对面沟通，薪资、工作内容都明明白白，还能看车间环境，心里更有底了。”求职者吴先生参加完建章路街道的就业活动后，对这种服务模式十分认可。
　　为解决传统招聘信息不全面、求职者对岗位不了解的问题，西咸新区推出“靶向探企+精准送岗”模式，组织求职者走进企业生产一线，实现“看信息、逛车间、谈意向”一站式服务。
　　去年12月初，建章路街道的就业活动上，西安家麒工模具有限公司通过展板、手册，详细介绍模具操作工、普工、质检员等岗位的要求和待遇，随后邀请有意向的求职者走进车间，在技术员引导下观看生产全流程，了解设备操作、工作内容和安全规范。
　　“这种模式能精准匹配求职者，还能让他们实地考察，大大降低招聘时间和成本。”企业人力资源负责人高经理说。当天，该企业接待26名有初步意向的求职者，6人成功入职。
　　2025年，西咸新区通过深入开展“入企访岗”活动，累计收集岗位2万余个，覆盖制造业、服务业、高新技术产业等多个领域，通过“靶向探企+精准送岗”模式，联动辖区209家重点企业，发布606个紧缺岗位，提供招聘需求2286人，把“家门口找工作、实地看企业环境”从群众的期盼变成了现实。此外，西咸新区还依托秦创原人才大市场，每周四举办常态化专场招聘会，并打造“西咸一体化共享人才市场”，联合西安、咸阳两地企业开展招聘活动，让“家门口就业”的辐射范围不断扩大。 于忠虎