为破解养老服务人才短缺难题，进一步加强养老服务技能人才队伍建设，提升养老服务从业人员整体素质水平，近日，陕西省人社厅、省民政厅、省财政厅三部门联合印发《关于加强养老服务技能人才培养工作的通知》（以下简称《通知》）。
　　《通知》明确，鼓励符合条件的培训机构（含养老机构、企业、院校、社会组织等），开展养老服务职业（养老护理员、老年人能力评估师、健康照护师职业工种）技能培训，对有意愿从事养老服务工作的院校开设养老服务相关专业，鼓励养老服务产业企业在技工院校开设订单班、定向班、冠名班，大力推行企业新型学徒制等培训，加大养老服务技能人才供给。要广泛开展技能竞赛，鼓励行业和产业龙头企业牵头举办各类养老服务职业技能竞赛，按有关规定落实职业技能等级认定及职称评审政策。对参加省级养老服务职业技能竞赛并获得“陕西省技术能手”的予以通报表扬并落实相关待遇。同时，提升就业服务质量，各级民政部门要指导各类养老服务机构、企业等用人单位通过“秦云就业”小程序发布用工需求及岗位信息，落实技能人才薪酬分配制度，建立技能等级与薪酬挂钩的机制。
　　《通知》要求，要完善工作机制，人力资源社会保障部门对评价机构、评价过程及质量进行监督；民政部门对培训机构、培训过程及质量进行监督管理；财政部门做好资金保障。要强化督导监管，三部门联合对培训组织随机抽查，综合评估培训效果。 王嘉
　　加强养老服务技能人才培养