佳县坑镇：
　　三月春风暖
　 驻村雷锋行
　　近日，佳县坑镇楼底村驻村工作队、佳县慈爱中心走进坑镇楼底村幸福院，开展以“三月春风暖，驻村雷锋行”为主题的志愿活动。此次活动旨在老人们送去关怀与陪伴，用实际行动践行雷锋精神，传递社会正能量。
　　活动中，志愿者们分工明确、各司其职。一部分志愿者为老人们普及常见病预防知识，针对老年人常见的高血压、糖尿病等疾病，进行详细的检查，对于身体有恙的老人给出个性化的饮食及生活方式指导。另一部分志愿者则陪伴老人拉家常、听他们讲述往昔故事，现场欢声笑语不断。还有志愿者为老人修剪指甲、义务理发、试配老花镜，提供贴心的生活照料。
　　佳县慈爱中心负责人屈红艳表示，将持续深化志愿服务内涵，继续组织此类活动，让爱心行动惠及更多群体，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。
　　通讯员 李欢欢 刘飞飞
　　西乡白勉峡镇：
　　党建引领促振兴
　“选育管用”担使命
　　近年来，为切实优化村级后备人才队伍，白勉峡镇以党建为引领，激活乡村振兴的“红色引擎”，在后备干部的选、育、管、用全流程中，融入使命担当，致力打造一支政治过硬、本领高强的村级人才队伍。
　　拓宽选拔，建设人才“蓄水池”。坚持德才兼备、以德为先，重点从返乡大学生、创业返乡人才、致富带头人、退役军人、优秀党员等45岁以下群体中挖掘人才。截至目前，白勉峡镇村级“后备干部”队伍49人。
　　精准培育，提升干部“战斗力”。严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”“主题党日+”“书记讲党课”等方式，充分发挥村“两委”干部、老党员的传帮带作用，强化业务知识培训。
　　严格管理，夯实队伍“基本盘”。白勉峡镇按照“一人一档、一村一册”标准，建立村级后备干部信息库和培养档案，逐村逐人建立管理台账。实施动态管理，每半年召开一次“后备干部”队伍座谈会，要求村党组织每月与村级后备干部进行一次谈心谈话。
　　强化担当，扛起责任“硬肩膀”。白勉峡镇组织后备干部列席村“两委”会议，参与乡村振兴、防汛防火、基层治理等重点项目和村级事务管理，逐步压担子。2024年以来，白勉峡镇已择优选拔9名后备干部实岗锻炼，切实激发后备干部干事创业动力。 通讯员 向尧燕
　  横山波罗镇：
　　全力打造特色乡镇
　　2025年，波罗镇将迎来全面落实“十四五”规划的收官之年，也是踏上高质量发展的关键一年。全镇将紧密围绕区委的战略目标和举措，坚持“以进促稳”的总基调，全力打造特色乡镇。
　　在工业方面，将紧紧围绕“工业重镇”优势，全力抓好工业经济发展，实行“1个项目1名主要领导联系”等包抓机制，保障企业生产顺利，并大力推进招商引资，发挥“工业反哺农业”作用。
　　在基础设施建设方面，将完成双河村、高家沟村党群服务中心建设，水泥硬化生产道路5公里以上，砖砸生产道路10公里以上，启动波电路波罗大桥建设工程和古堡至波罗街道旅游环线拓宽工程，建设玉米烘干场、酸枣深加工场等项目延伸农业产业链条，推动波罗村、双河村农贸市场建设。
　　在乡村治理方面，将全力抓好人居环境整治，畅通信访举报和群众诉求渠道，全力化解各类矛盾纠纷，加强村干部培训教育和管理，深入推进移风易俗活动，积极开展“波罗好人”培育表彰活动和组织各类文娱活动。
　  通讯员 鲁瑞