本报讯（记者 陈涛 通讯员 王琛）为深化“党建带团建”工作机制，激发青年员工干事创业热情，近日，国网紫阳县供电公司举办青年职业规划座谈会暨“每周夜校”。围绕职业发展、能力提升、岗位建功等话题展开深入交流，为青年成长注入“红色动能”。
　　党建领航，架起青年成长“连心桥”。座谈会上，该公司党委书记以“青春与奋斗”为主题讲道：始终将青年员工培养作为战略性工程，坚持“党建带团建、团建促发展”的工作思路，通过搭建成长平台、完善激励机制、强化思想引领，助力青年员工在岗位实践中“挑大梁、当主角”，要立足岗位锤炼本领，将个人成长融入公司发展大局，在电网建设、优质服务、创新创效等工作中展现青春担当。
　　双向赋能，定制职业发展“导航图”。该公司人力资源部结合青年员工特点，系统解读了公司“青年人才托举计划”和“双导师”培养机制（业务导师+思想导师），并通过案例分析、互动问答等形式，为青年员工梳理职业发展路径。5名优秀青年骨干代表分享成长经历，从技能竞赛、创新实践、跨岗位锻炼等角度提出建议，为参会青年提供了可借鉴的经验。
　　长效发力，构建成长成才“生态圈”。持续深化青年员工培育工程，通过“三向发力”夯实青年队伍建设。思想铸魂，开展“红色实景课堂”等主题活动，强化理想信念教育；实践赋能，组建青年团员突击队、设立创新攻关项目，推动青年在急难险重任务中历练成长；机制保障，完善青年人才库动态管理，建立“成长档案”，实行差异化培养路径。
　　此次座谈会既为青年员工指明了奋斗方向，也彰显了公司以党建引领青年发展的坚定决心。下一步，紫阳县供电公司将继续以“党建带团建”为抓手，凝聚青春力量，为公司高质量发展注入蓬勃生机。