眼下，正值劳动者求职返岗的关键期，也是企业招工用工的重要节点。连日来，陕西省各地“春风行动”不停歇，通过持续举办线上线下招聘活动，为求职者与用人单位搭建对接平台，助力劳动者早返岗、企业早开工。
　　精准是提升“春风行动”实际成效的核心。今年“春风行动”的主题是“春风送岗促就业 精准服务暖民心”。精准是关键词，应当成为各地开展“春风行动”的重要着力点。做好精准文章、提供精准服务，努力实现摸排精准、对接精准、服务精准，精准匹配用工与求职者之间需求，促使劳动者找到合适岗位、企业招到满意人才。如此，才能让“春风行动”收到预期效果。
　　精准摸底是前提。只有摸底精准，明确“供”在何处、“需”在何方，才能更好实现用工企业与求职者的“双向奔赴”。根据部署，在陕西省“春风行动”中，各地各相关部门深入辖区用工需求较多的重点企业，建立重点企业清单和联系对接机制，了解并掌握春节前后开工计划和用工需求，这为做好人力资源供需匹配提供了重要保障。相关部门要深入基层了解求职者的就业意向、技能水平以及服务需求，综合考量岗位信息、专业对口程度、发展前景等。此外，相关部门要主动走访企业，了解企业发展、用人导向、招工难题，掌握其对专业、能力的多元化需求。
　　精准服务是保障。这些年，针对外出务工人员，相关部门通过务工专列、专车等“点对点、一站式”集中输送，让务工人员从“家门口”直达“厂门口”，已成为陕西省各地每年“春风行动”的“标配”。再比如，针对高校毕业生，实施精准就业规划和指导；针对大龄就业困难人员、残疾人等群体，加强技能培训，让他们有一技傍身；针对外来务工人员，千方百计解决其子女“入学难”等实际困难。针对不同就业群体精准施策，多一些个性化服务，量身定制支持和保障举措，才能让就业“春风”吹暖千家万户。
　　精准匹配是关键。只有化解“招人难”与“就业难”之间的矛盾，促进人力资源供需精准匹配，才能最大限度提高招聘效率。今年，陕西将支持组建劳务协作区域联盟，持续推进苏陕劳务协作、省内劳务协作和省际劳务协作，推出综合性大型招聘和区域联合招聘活动，支持劳动力人口密度大的县（区）、乡镇与园区企业开展劳务合作。这些措施为企业和求职者牵线搭桥，将大大提升招聘效率与成功率。各地要在招聘模式上下功夫，与时俱进拥抱新技术、推广新应用，不断提高用人单位与求职者匹配的精准度，让每一位劳动者在适合自己的岗位上发挥出最大能量。 黄宗跃