本报讯（通讯员 景佳男 于凡）近日，国网太白县供电公司全面启动冬季大培训暨青年员工“一周一培训、一月一达标”活动。
　　本轮岗位练兵培训突出实战实训，主要面向基层班所一线岗位、针对近三年来入职的30岁以下员工展开。旨在弥补青工队伍能力“短板”，提升最基础、实用性操作技能水平，进一步夯实“三基”，持续增强员工队伍综合素质、履职能力和服务水平。
　　活动启动仪式上，该公司党总支负责人强调冬季培训活动的目的和意义，要求突出高标准、严要求、实举措，切实培养年轻化、有活力、有战斗力的精兵强将。同时号召广大青年员工踊跃参与，在培训中多看、多听、多问、多思，勤学苦练，提升技能，积极争创全能型员工。
　　根据“一周一培训、一月一达标”活动方案，首轮培训主要针对配电线路、计量装表和工程材料三大方面，具体培训内容涉及登杆作业、拉线制作、更换丝具熔丝、单相及三相计量表接线、用电检查、仪器仪表使用、配网工程材料辨识和选用、金具组装等电力基本功。
　　培训形式采取“一对一”“一对多”师带徒结对培训形式，并结合实际创新培训形式，通过“师傅讲+徒弟练”“操作+观摩”“竞赛+点评”等提升培训质效。同时细化冬训考核奖励细则，突出师徒“同考核、同奖励”，激发团队协作意识和创先争优工作热情。
　　在一个个实操培训现场，“师傅”耐心传真招，“徒弟”用心悟原理，相互配合，共同提升，“学技能、比业务、争先进”氛围浓厚，新老员工队伍在双向奔赴中实现岗位接力，星火传承。
　　“我深感在登杆作业等方面的基本功还是欠缺，实践经验不足，一定要利用好这样的培训机会，多琢磨，多动手，提升技能。”青年员工权冬阳说。
　　下一阶段，国网太白县供电公司将坚持“按阶段、分批次、有重点、常态化”原则，深入开展和推进冬季大培训暨青年员工“一周一培训、一月一达标”活动，引导青年员工在职业和岗位大舞台上奋力拼搏，展示能力、锤炼素质，提升业务。