近年来，千阳县目标责任考核工作紧盯省市考核目标，围绕“一城三区四基地”战略布局，聚焦县域经济高质量发展这一主线，突出三项举措推动全县考核工作提质增效。
　　突出目标导向。对镇突出“精准化+差异化”考核，综合考量各镇地域特色和资源禀赋，将全县7个镇划分大镇和小镇两个序列，科学设置个性化特色指标，引导各镇高质量发展、竞相发展，努力以一域之光为全县增光添彩。对部门突出点职能工作标准化考核，坚持部门自主申报，考核办审核把关原则，探索设置“夺争树”指标，鼓励各单位创先争优，同时做好经济发展和服务型指标设置，引导各部门找准定位、服务大局。
　　突出考核导向。聚焦责任抓考核，实行“考核部门牵头抓总、业务部门统筹调度、责任部门协同配合”的考核机制，会同发改、统计、招商等部门，综合运用月度通报、季度分析、领导包抓、预警督办等日常监管措施推动责任落实。聚焦日常抓考核，健全市考指标季度监测体系，及时召开市考指标推进会分析研判指标形势，实现目标任务完成情况全程动态监测，确保指标日常推动见质见效，保障高质量发展行稳致远。聚焦评价抓成效，全面优化社会评价方式，运用网络、座谈会、走访调研等方式全方位、多角度宣传县域经济高质量发展成效，精心设置群众满意度调查内容，让更多群众为千阳点赞。
　　突出结果导向。深化干部作风能力提升年活动，对在2023年度目标责任考核中获得优秀等次的3个镇和26个部门（单位）授予优秀单位称号，对城关镇、千阳县委办公室等2个镇和16个部门（单位）领导班子评定为“好”班子等次，对在“夺争树”工作中成绩突出的南寨镇、千阳县农业农村局等18个部门（单位）授予2023年度“夺优秀、争先进、树品牌”工作先进单位称号，对在项目建设、招商引资、争取中省资金、优化营商环境、安全生产等工作中成绩突出的南寨镇、千阳工业园区管理委员会等76个先进单位和18名先进个人予以表彰奖励，帮助干部快速成长、主动“蝶变”，为千阳建设各项事业发展打下坚实基础。 通讯员 刘晓宏