基层水利工程管理单位，也可简称为基层单位，其日常工作担负着较大的社会责任和历史使命。近些年来，基层单位的思想政治工作开始步入正轨，宣传、教育、引导、以及激励内部员工等工作都进行的较好。在新形势下，基层单位思想政治工作应该怎样发挥自身作用，做到与时俱进，更好的建设社会，促进单位未来的发展，是每一位政工人员都需思考的问题。
　  1、新形势下，开展基层单位政工工作的重要性
　　基层单位的政工管理工作是现代国企发展一个不可或缺的重要部分，会直接影响基层单位人员的团结力和凝聚力，从而对基层单位未来的发展起着关键性的主导作用。据有关部门调查显示，一直以来我国的基层单位管理工作都存在着部分问题，比如管理模式不能与时俱进；基层单位领导不能很好的管理人才等等。这些问题若不能得到很好的处理，长此以往必定会加重基层单位的内部矛盾。因此，一切从实际出发，坚持实践出真知的原则，才是长远的发展之道。
　　我国的基层单位政工工作，承担着伟大的历史使命，引导基层单位走向思想正确的道路，确保基层单位能够可持续的发展。在基层单位进行政工工作时，不仅能够充分激发政工人员的积极性，还可以促进基层单位团结，增强内在的凝聚力。所以基层单位的政工人员应该重视自身修养的提升，才能紧随时代发展的脚步。很多基层单位不能正确认识政工工作的价值，对相关政工人员也抱有很大的偏见。甚至有人认为，政工工作只是浪费时间，毫无实际意义。在现阶段发展中，应当坚决杜绝诸如此类的错误思想，重视政工工作，注重思想教育，才是帮助基层单位长盛的根本因素。
　　2、现阶段，基层单位政工工作的发展现状
　　2.1 政工工作实施的不确定性较大
　　在我国，政工工作要求较高，相关从业人员自身不但要具备过硬的工作能力，丰富的工作经验，还要拥有始终如一的坚定信念。但目前我国基层单位的政工人员均存有一定的问题，从业时间不长、经验匮乏，缺少实践能力，缺乏工作历练等等。这也是基层单位政工团队所面对的最为严峻的考验。
　　2.2 基层单位政工人员的综合素质水平较差
　　现今，很多我国的基层单位正在往多样化的经营模式发展，这样做虽然可以为基层单位带来更多动力，但与之而来的，还有各式各样全新的挑战。当面对这些严峻的挑战时，相关政工人员应当主动站出来，肩负起政工工作的重大责任。然而。无论是宣发工作，政治思想教育工作，还是文化建设的相关工作，众多基层单位都没有做的很好。因此，政工人员普遍素质培养不够，未来有待提高。总之基层单位要想走的长远，坚定的政治思想是必不可少的基础。
　　3、新形势下，基层管理单位政工工作的发展策略
　　3.1 增强政工人员的思想政治觉悟
　　新时期基层单位政工工作的进行，首先要重视政工人员的思想教育，全面提高相关从业人员的政治素养。基层单位应逐步增强政工团队的建设，加大思想政治教育的力度。
　　应优先加强政工人员政治理论的学习，以党的各项政策方针为基准，提全方位提升相关人员认识问题、解决问题的能力。使其牢固树立为共产主义奋斗终身的信念，勇于接受工作中的各种挑战，同时也经受得住各种考验。始终坚持艰苦奋斗精神，坚持我党的优良传统和作风。拒绝金钱诱感，抵制享乐主义，杜绝虚无主义，始终跟着党走，避免被腐败消极的思想文化腐蚀。
　　3.2 加强对政工人员的业务培训，提升工作能力
　　培养一支精炼而高效的政工团队是当今基层单位需要优先进行的重要工作，单位应积极努力做好相关的培训。采取多种培养方式，来全面提升政工人员的专业管理知识以及政治科学文化内涵，带动政工人员主动刻苦学习和研究业务技能的自觉心，在基层单位内部刮起一股热爱学习的风潮。锻炼政工人员每个人都能掌握一门技术，并且具有与之相关的职业技术能力。在基层单位的改革创新，生产经营，以及日常管理中，全方位、多层次的增强政工人员的工作业务能力。
　　4、结束语
　　综上所述，在进行思想政治工作时，不可忽略情感的重要性，单位内部要多交流，多沟通，充分发挥人与人之间的理解与信任，从而消除思想中的隔阂。思想政治工作的实施不可只是空喊口号，更要付诸于实际行动，充分发挥正能量的积极效应，消除负面影响。
　　雷鑫（作者单位：陕西省引汉济渭工程建设有限公司）