陕西省人社厅和省财政厅近日联合印发《通知》，决定在全省范围实施劳务品牌培育工程。以“人社工作进园区”为总牵引，以劳务品牌培育工程为抓手，到“十四五”末，成功培育10个以上全国知名劳务品牌，认定20个以上省级、40个以上市级、100个以上县级劳务品牌，基本实现“一县一品牌”。
　　《通知》明确，陕西将采取系列措施，着力打造一批富有浓郁陕西特色的劳务品牌。围绕就业容量大的领域，培育创建“高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型”等特色劳务品牌，助推陕西劳务品牌做强做优。依托劳务品牌培育若干行业领域的龙头企业或单位等为创建引领单位，发挥劳务品牌示范引领作用，推动劳务品牌资源共享。
　　开展劳务品牌职业技能培训。陕西引导支持各类培训机构、职业院校（含技工院校）等开设特色专业，广泛开展劳务品牌相关领域的职业技能培训。加强劳务品牌技能带头人培养，建设技能大师工作室、专家工作室，确保国家级、省级乡村振兴重点帮扶县，每县争取建设1个技能大师工作室或专家工作室。打造一批具有一流水准、引领行业发展潮流的劳务品牌高技能人才培养基地。
　　建立劳务品牌资源管理库。陕西实施劳务品牌动态管理，对达到绩效评估时间的劳务品牌创建引领单位进行绩效评估。同时，对区域内培育创建的劳务品牌引领单位，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元。
　　开展劳务品牌专项服务活动。陕西设立劳务品牌招聘专区，开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，搭建劳务品牌创建单位与创业专家之间深度交流平台，为劳务品牌创建单位提供创新思路，支持建立劳务品牌共建机制，建立健全劳务品牌长期稳定劳务输出渠道。利用“秦云就业”小程序开设劳务品牌宣传专栏，加强与主流媒体对接合作，进一步提升陕西劳务品牌知名度、认可度和美誉度。
　　本报记者 候思宇 通讯员 独萍 张亦弛