今年以来，长庆油田采油四厂云盘山作业区深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持把构建“三不腐”机制作为强化党风廉政建设的重要利器，积极向基层全面推进延伸，不断加强党员干部思想教育，深化廉洁风险管控，加大合规管理监督力度，营造风清气正良好环境。
　　思想筑“廉”，上紧“紧箍咒”
　　党风廉政建设突出思想先导，廉洁教育纳入会议前置，形成了常态化宣教格局，筑牢了党员干部思想之“堤”，从根本上抑制腐败动机。
　　在日常教育方面，作业区以党总支、党支部为主体，以管理人员为重点，针对教育对象担任的职务、涉及的领域、教育的时机，持续推进干部纪律教育、重点关键岗位人员廉洁风险教育、基层业务骨干遵规守纪教育5场次。加大对《中国共产党纪律处分条例》《中共中央八项规定》和廉洁自律各项规定等文件精神再学习，时刻提醒党员干部保持清醒的头脑，有效地起到防微杜渐的作用，促进党员干部拒腐防变能力得到不断提升。
　　如何实现党风廉政教育入脑入心？作业区开展“重温红色记忆汲取奋进力量”主题党日活动，坚持上廉洁微党课和党风廉政学习，利用民主生活会汇报党风廉政工作，上好“忠诚、干净、担当、初心”“四堂课”，政治理论学廉，主题党日悟廉、民主生活会剖廉，切实提高了党员干部的人文素养、精神境界和道德修养。
　　行为树“廉”，筑牢“防火堤”
　　“思想上高度重视，行动上率先垂范。落实‘三不腐’不仅要抓好‘上层’，还要向基层延伸，确保‘横向到边、纵向到底’，落实到位。”云盘山作业区党总支书记说。
　　责任清，才能方向明。作业区始终把“不能腐”落实作为一项长期的、复杂的系统工程来抓，明确了党总支书记为党风廉政第一责任人，认真落实7个方面22条职责，坚决做到“五个亲自”，真正体现出“班子带了头，群众有劲头”。每半年听取班子成员落实“一岗双责”报告，进一步压实责任，推动工作有效落实。在“三公”问题上紧盯不放，钉好钉子；坚决落实“七个严禁”，真正做到在抓中改，在改中抓，干部队伍反“四风”意识显著增强。
　　加强日常工作监督，作业区把从严治党延伸到日常管理中，对作为化学药剂和考勤管理的日常监督项目，由党总支书记、纪检委员、党风廉政监督员3人共同监督，每月对机关和基层开展监督一次，落实《基层组织日常监督底稿》和问题整改大表，形成“一月一清单一月一联络”制度，推动监督下沉，监督落地。
　　心中守“廉”，划出“警戒线”
　　“心有敬畏，行有所指。只有以零容忍的态度惩治腐败，形成持续震慑，才能通过治标为治本赢得时间，为‘不能腐、不想腐’创造条件。”作业区党总支积极转变观念，着眼事前防范，变坐等上访为主动下访，变“守株待兔”为“下河摸鱼”，将隐患消除在苗头、把问题解决在发酵之初。
　　深化应用“排查、监督、预警、惩戒、转化”五项机制，强化管理人员、重点岗位人员、操作员工三个层面的自我管理、制度约束、监督检查，促进了干部员工廉洁从业。通过召开专题会议、下发整改意见书等形式，向相关部门通报问题，明确整改时限和责任人，确保问题整改落实到位，监督实效有效提升。今年以来，每季度开展“廉洁家访”，通过与家人对话了解党员干部8小时之外的生活，以“家庭助廉”的方式增强党员干部不想腐的自觉。
　　为了持续巩固党风廉政建设成果，作业区始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，划出“红线”、立下“规矩”，时刻紧盯领导干部这个“关键少数”，加强重点领域、关键环节管理，规范权力运行，从源头上防止“四风”问题产生，持续巩固风清气正的良好政治生态，为高质量推动发展提供坚强保障。
　  通讯员 李志萍 王立