近日，一张温州机场集团拟录用人员公示表中，毕业于浙江大学的陈某某应聘场务及驱鸟员的岗位，成了关注焦点。不少人惊讶的是：浙大高材生去机场“赶鸟”，确定不是“人才浪费”？6月6日，温州机场集团工作人员回应记者称，本次属于社会招聘，公司会根据应聘者的综合成绩进行择优录取，“都会向应聘者介绍应聘岗位的具体工作内容”。
　　名校毕业生应聘基层城管、街道办事员甚至环卫人员，这些年早已屡见不鲜。这样的新闻底下，“人才浪费”“大材小用”之类的留言大抵也都是标配。浙大毕业生到机场工作并不稀奇，亮点在于他的岗位：驱鸟员。在一些人心中，赶个鸟，何必“劳驾”一个名牌大学毕业生？
　　其实，机场驱鸟工作对飞行安全有着至关重要的作用，而且是一项相当科学且对专业设备使用要求较高的工作。一般而言，这可以细分为架设鸟网、煤气炮驱鸟等驱鸟技术。这既考验一定的专业能力，也需要良好的团队配合，如果没有一定的业务素质，可能还真干不了这活儿。
　　温州机场集团回应此次招聘属社会招聘，择优录取。普通学校毕业生与名校毕业生同台竞技，浙大陈同学成功入围，人们不能因为其名校身份就对其抱有偏见。
　　另外，评价大学生就业，并不只有“人力资源配置”这一单一模型，更要看到背后每一个毕业生真切的生活诉求。这两年大学生普遍面临就业难，找到一个自己心仪的岗位并不容易。在一时有限的择业范围内，做出趋利避害的选择，是人之常情。
　　对需要谋生的毕业生而言，宏大且高蹈的社会期许可能对他们来说还过于遥远，端牢一个饭碗，才是真正的踏实。所以，如果当下有一个体面且稳定的岗位，可能对毕业生来说就是最务实的选择。
　　所谓浙大毕业生干机场驱鸟员这样的新闻，未来大概率不会绝迹。这种选择是不是资源浪费，每个旁观者都有自己的评价标准。但在一个不断变化的世界，需要认识到，理想与现实总是存在差距，这中间隔着无数普通人具体的利益考量与反复取舍。对此，我们应抱有充分的理解与包容。 王言虎