党的二十大报告中提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，对今后一段时期的文化、文艺工作作出了纲领性指导，在长庆油田采油三厂干部员工中引发热烈反响，激励着每一个采三人坚定文化自信，致力打造靓丽文化名片，为长庆、采油三厂高质量发展贡献磅礴的石油力量。
　　作为一个走过52年开发历程的老油田，采油三厂面对资源劣质化、产量压力大、效益提升困难等问题，要实现高质量发展，必须经过一代代石油人的努力打拼，才会有深厚的优良文化底蕴，而文化就是凝聚力、战斗力的象征，是无数石油人工作中的精神体现。这种勇往直前、无私奉献就是企业最大的财富，他们把这种精神财富转化成勇毅前行的动力，对待自己的岗位恪尽职守，不畏艰辛，为企业的发展贡献自己的微薄之力。
　　在油田高质量发展的同时，采油三厂创造总结了“三优两先”的靖安开发模式，丰富完善了“两大油藏理论、四大技术体系”，实现了低渗透油藏的经济效益开发。构建了“前指靠前指挥、机关保障支撑、作业区独立作战、中心站自主管理”的生产管理模式，建立了“六个一”管理提升、市场化考评、“五位一体”人力资源管理为核心的“1+N”合规管理体系。推行四级看板、四级对标管理，打造油房庄二区、五里湾一区等智能化示范区；油水井上线率、数据准确率、场站无人值守覆盖率保持油田公司领先水平，油田实现了减员增效，劳动效率提高。
　　一直以来，采油三厂始终秉承“文化塑党”的理念，扬新风、聚合力，宣传文化铸魂育人。履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，持续推进“五好”活动，丰富采三精神，拓展采三品质，搭建“一网+一台+一微+两视频”全媒体平台，打造“三馆一平台”等享誉油田内外的文化窗口，成为长庆油田首批“文化建设示范单位”。
　　采油三厂坚定文化自信，大力弘扬新时代长庆精神，沉淀了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能负重、特别能奉献、特别能创造”的团队精神和“真诚、厚道、务实、奋进”的优秀品质，构建符合时代要求的特色文化体系，选树了以顾燕、王军为代表的一批先进典型，坚持以“六个一”等文化活动为载体，创造一批党味足、油味浓、喜闻乐见的力作，引导广大干部员工热爱油田、建设油田、奉献油田，不断增强文化凝聚力、内动力。
　　采油三厂坚持把文化作为强企战略的重要支撑，坚持“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”，通过强化家的责任、培育家的亲情、营造家的快乐、创造家的和谐，努力深化以情感为纽带、以责任为核心、以成长为动力、以事业为目标的家园文化，把作业区、基层中心站（队）都建成温馨和谐的“小家园”。
　　采油三厂坚持融入中心、服务大局，坚持统一思想、凝聚力量，坚持稳中求进、守正创新，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，筑牢攻坚啃硬、拼搏进取的共同思想基础。着力弘扬石油精神，紧紧围绕“稳油增气、持续发展”总体目标，始终高举思想旗帜，加强理论武装，彰显“两个巩固”的自信和定力。保持新闻宣传强势，壮大主流舆论，唱响了“我为祖国献石油”的主旋律；始终继承弘扬石油精神，深化“磨刀石”精神，持续打造“采三”文化品牌，讲好采三故事，传播采三声音，展示采三形象，实现宣传增辉、思想增力、文化增效，为推动长庆、采三高质量发展提供坚强保证。
　　为了更好地向油田内外大力宣传采油三厂发展进程中的重点工程、重大事件、重要典型、重大活动、重要经验、重大成就，讲好采三故事，传播采三声音。《有一种年味叫坚守》《“疫”线直击，处处是温暖》《长庆油田采油三厂“1+2红传工程”队伍建设质效双增》等通讯稿件先后在新华网、中国石油报等主流媒体上刊发，作品《长庆“航母”，入列！》荣登人民日报党媒平台榜首，获得良好反响，不但提升了采三的宣传影响力，还展现了全厂六千余名石油将士负责任、勇担当的良好形象。
　　相信，采油三厂干部员工将以党的二十大报告为宗旨，不忘“我为祖国献石油”的初心，牢记使命，用手中的笔和镜头推出更多增强员工精神力量的优秀作品，彰显采三人的良好精神风貌，以更加昂扬的姿态奋进新征程、谱写新篇章，为奋进中的采三做最美代言。通讯员 黄小辉