为促进脱贫人口稳岗就业，商南县集中开展脱贫人口稳岗就业“百日提升”行动，强化措施、查缺补短，确保有劳动力、有就业意愿的脱贫户和监测对象至少有1人实现就业。
　　商南县组织工作人员深入镇村开展就业政策落实情况排查，加大政策宣传力度，简化办事流程，强化就业信息的动态管理，建立健全劳务协作机制，鼓励公共就业服务机构、人力资源服务机构等收集、发布务工信息，开展有组织劳务输出，培育劳务品牌。开发临时性公益性岗位安置就业，规范公益性岗位管理，杜绝违规超期用人问题。密切对接劳动者培训意愿和市场需求，大力推广订单、定向培训模式，面向就业重点群体开展职业技能培训，提高脱贫人口就业技能培训质量。实施“雨露计划+”就业促进行动，支持脱贫户子女就读职业院校、技工学校，全面提升脱贫人口技能水平和就业竞争力。为县内企业开展企业职工岗位技能培训，助力企业复工复产。推行县直部门包抓社区工厂责任制，积极为社区工厂开展招工、培训、融资等服务，助力社区工厂复工复产。落实社区工厂岗位补贴、水电场地费补贴，扶持社区工厂做大做强，吸纳脱贫人口就近就地就业。
　　商南县发挥移民就业站（点）服务功能，定期开展入户走访、就业帮扶，建立各类台账，确保有劳动能力和就业意愿的易地搬迁户至少1人稳定就业。依托移民就业服务站（点），定期开展调查摸底，做好就业失业动态监测，建立实名制工作台账，及时对有风险户进行有针对性帮扶。协调劳动密集型企业在移民安置点建设社区工厂，落实扶持政策，增加就业岗位。做好脱贫劳动力就业情况、就业愿望、培训需求等情况调查，建立就业台账。联系溧水区企业提供岗位信息，定期输送务工人员，打造“商南技工”劳务品牌。围绕溧水企业用工需求，积极开展定向、订单培训，深化校企合作，鼓励脱贫家庭子女到东部就读职业学校。
　　同时，严格日常管理，杜绝“挂名式”“走读式”驻村和轮流驻村现象。对脱贫户明确帮扶联系人，持续落实帮扶政策，每周对所有农户进行常态化排查，每月对脱贫户、监测对象开展实地走访不少于1次，第一时间发现化解返贫致贫风险。通讯员 代绪刚