“我认为，‘师带徒’关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，要求真务实。作为师傅，应该倍感自豪，同时，更应感受到肩上担子的分量，这不仅仅代表了一种荣誉、一种肯定，更代表了一种使命、一种责任。”11月28日，在2022年第二期《师带徒协议》签字仪式上，国网山阳县供电公司分管教育培训工作的负责人强调。
　　为了确保“导师带徒”活动深入有效地开展，切实达到预期效果，今年以来，该公司不断规范“导师带徒”活动，修订完善“‘导师带徒’管理实施细则”，再次组织18名青工与18名师傅签订“师带徒协议”，结成师徒关系。按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的原则，分步骤有重点地对徒弟在工作作风和业务技能方面进行“传、帮、带”。要求师傅要把丰富的工作经验、技艺技能，通过言传身教的方式传递给徒弟；徒弟要虚心向师傅请教，勇于探索、大胆开拓、好学进取，在公司上下形成一种互学共进、敬业奉献、比学赶超的良好氛围。
　　青年员工始终是企业发展的中坚力量。接下来，该公司将认真总结“拜师结对”活动经验，积极搭充分建展示青年才华的平台，为青工创造相互学习、相互交流和优势互补的条件，努力提高员工素质，切实培养出一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的“人人是人才，人人可成才”的员工人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。通讯员 王森