“感谢组织的关心关爱，让我工作干得更踏实、更有劲了。”日前，面对来回访的山阳县纪委监委工作人员，山阳县某单位一名受处分干部如释重负地说。
　　今年以来，山阳县纪检监察组织认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，先后对2020年以来部分受处分人员开展回访教育工作，及时了解掌握受处分人员的思想动态，从纪、法、情、理多个角度做好心理疏导，加强对受到处理或者处分人员的教育管理和关心激励，让受处分人员在组织关怀中卸下思想包袱，努力干好工作。截至10月底，已累计回访106人（次）。
　　山阳县纪委监委严格按照“尽职免责、失职追责、精准问责”的工作要求，做到严肃、规范、精准监督，让问责问到关键处、问出执行力。“通过问责让党员干部认清问题只是第一步，关键是要悔过改过。对违纪违规的党员干部，既要问责，也要问暖，不断强化纪检监察机关也是党员干部之家的理念。”山阳县纪委监委有关负责人说。
　　干部受到问责后会产生心理负担，担心影响自己今后的发展，干事创业积极性会受挫。为打消这种顾虑，山阳县纪委监委从“问题整改要到位、问责执行要严格、谈心谈话要深入、廉政鉴定要精准”四方面着手，探索建立综合评估机制、对受问责干部的思想认识、问题整改、精神状态、现实表现、工作实绩等情况及时了解掌握，通过开展谈心谈话，消除干部“怕犯事”而“不干事”的消极心态，进一步规范党风廉政意见回复工作，建立健全让“有错者”变“有为者”的激励机制，有效激发受问责干部的工作积极性。
　　据统计，2020年以来处分影响期满后被组织提拔重用29人、享受职务与职级政策57人，被各级党组织表彰奖励100余人（次）。王慧琦