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试论国有企业党建带团建工作创新方法
  国有企业应高度关注青年职工群体,在政治上引领青年,组织上团结青年,业务上依靠青年,生活上关心青年,凝聚青年智慧,汇聚青年力量,让青年群体成为落实国企党建工作要求的重要抓手,成为激发国有企业高质量发展的青春能量。
   一、国有企业党建带团建工作重大意义
  2022年5月,习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上提出:青年工作都是党的工作中一项战略性工作。各级党委(党组)要倾注极大热忱研究青年成长规律和时代特点,拿出极大精力抓青年工作,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。
  由此可见,党的建设对团的建设具有指导性和引领性。加强“党建带团建”工作,是党加强对共青团领导的具体方式和有效载体,更是团组织切实加强自身建设的必然要求。同时,“党建带团建”也是国有企业走向转变和未来发展的重要之路。
  二、国有企业党建带团建工作存在问题
  (一)党建工作与团建工作发展不均衡
  在国有企业中高度重视开展党建工作,但对团组织建设的重视程度不够,不能适应当前形势需要,团建上依旧表现出滞后性。部分企业时有出现不知道如何开展团建工作、将团建和党建相分离或临时将两者联系起来,缺少统一的指导和长期的管理,使得团的建设与党的建设不能齐头并进共同发展,出现发展不均衡现象。
  (二)团组织队伍建设不足,中坚力量缺乏
  当前,团组织建设中存在队伍力量不足,能力不强的情况。党组织对团干的“领”“帮”“扶”不够,且许多团干身兼多职,自身工作任务繁重,对于团内事务与团的建设工作投入不足,精力有限,无法全面有效地开展团组织工作。
  (三)团组织活动陈旧,缺少创新
  目前,团组织活动大部分表现为形式传统单一,无法调动青年人的积极性,团建工作的宣传起不到应有的作用,达不到预期的效果。
  三、国有企业党建带团建工作的创新方法
  (一)以组织建设为切入点,积极夯实团组织建设模式
  国有企业党建带团建的工作,要将团的组织建设纳入到党的建设中来,不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力。
  1.完善制度建设。完善和落实党建带团建制度,把团的建设纳入同级党的建设总体规划,做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展。各级党委每年召开专题会议,研究部署共青团和青年工作。党组织书记要树立抓党建同步抓团建的意识,加强对团青重要工作的领导和指导。把党建带团建工作纳入公司党建工作责任制考核评价,建立党团资源共享工作机制。
  2.夯实基层团组织建设。合理设置团组织工作机构。支持团组织组建青年社团,发现培育团青工作骨干。鼓励企业采取专兼挂结合的方式增强团的工作力量。争取培育一批青年喜爱、成效显著的团青工作品牌,全面激活基层组织活力。
  3.规范团的组织生活。以从严治团为抓手,将团组织“三会两制一课”与团干部团员培训有机结合,规范化团的组织生活。各级党组织要加强对所属企业团的组织生活的监督管理,对各级团组织所辖团员情况和青年情况熟悉掌握。按照年度教育评议制度要求,做到团员全覆盖。
  (二)将思想建设作为关键点,积极构筑团员青年强大精神支柱
  1.引领青年坚定理想信念。大力加强团员青年思想政治教育,组织各级团组织和团员青年认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,引导团员青年将思想统一到党中央各项决策部署上来。
  2.推动青年践行企业文化。企业党组织要不断加强青年干部培养,让青年积极推广和传播企业文化。各级团组织应立足本单位发展需求,开展切实有效的文化学习宣贯活动,通过巡回报告会、宣讲会等形式,引导团员青年传承弘扬企业精神。
  (三)加强团干部队伍建设,建设高素质青年干部队伍
  把团的队伍建设好,是团事业发展的关键。党组织要从严选拔配备团干部,把共青团作为党培养年轻干部的重要基地,多措并举加强团干队伍建设。注重把青年经营管理人才、科技人才、技能人才选拔到团组织书记岗位上经受锻炼。将团组织书记抓团建工作述职情况纳入年度个人考核,作为选人用人重要依据。有计划的选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼,全面提高团干部素质。加大团干部培养力度,每年开展集中轮训,支持团组织书记上讲台授课。
  (四)团青作用发挥,支持团员青年立足岗位建功立业
  实施青年职业生涯发展规划,将青年培训纳入企业人力资源培训计划,支持团组织围统企业改革发展和生产经营开展突击攻坚、创新创效、岗位练兵、技能比武等多种形式的岗位建功活动,积极推进集团青年创新创效、团结动员更多优秀青年人才服务大局。要做好思想传承、企业的匠心和技能传承,培养新时期一流企业的新生匠人。
  结束语
  实现“党建带团建”是国有企业发展所面临的挑战,也是走向规范化的必由之路。党建带团建,要以带促建,最终是要建立起一支有理想信念、有责任担当、有工匠精神、有过硬本领的符合新时期国有企业发展的高素质年轻干部人才,为打造一流企业提供原动力。
  西安纺织集团有限责任公司 卢纪镐

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