“这里工作环境挺好的，单位免费提供住宿，正常班8个小时，月工资大概7000元，多劳还能多得。”10月7日，正在宁波宝马物流公司上班的商南籍群众黄双来电话告诉记者，他是看准了“商南技工”培训就业一条龙、一站式服务的品牌影响力后，就报名参加了叉车培训，培训合格后通过定向输出、企业直接吸纳的方式，由培训机构派专车送到宁波宝马物流公司上班。
　　说起品牌，更多人想到的都是商品，但在商南县“商南技工”却成了名副其实的品牌。近年来，商南县大力推进技能人才培养，精心打造“商南技工”品牌，让“商南技工”成为响当当的劳务品牌。
　　商南县坚持以提高劳动者技能、提升劳动者素质、推动经济社会全面发展为目标，鼓励引导技能培训机构、人力资源服务机构、大中型企业积极参与实施技能提升工程，打造以电焊工、家用电子产品维修工、叉车驾驶员、电工、砌筑工等五大专业为主的“商南技工”品牌行动，计划2022年底，全县共培养技工类人才5000人以上，打造一支有知识、有技术、有特色、有证书、有能力的“五有”“商南技工”品牌人才，并帮助技能劳动者实现稳定就业，促进全县经济高质量发展。
　　针对江苏地区企业技能型人才“招工难”与商南县低技能农民工“就业难”的结构性就业矛盾，商南县经过认真充分的调研，按照“订单—培训—鉴定—就业—服务”五位一体工作思路，确定将焊工、叉车工、电工等技术工种培训作为主要工作方向，大力开展技工订单培训、定向输出、促进培训，使培训与转移就业精准对接，实现劳动力输出地和用工企业间的“双赢”。截至目前，商南县已围绕“商南技工”这一劳务品牌，“订单式”“定向式”开展培训60余期，累计培训3000余人，其中脱贫人口900余人，培训合格人员根据自身技能情况定向输送至江苏、浙江、上海等地合作企业，人均月收入达6500元。
　　为了提升培训质量，商南县首先通过整合县内现有培训资源，结合江苏等地技能人才需求，科学设置专业，购置培训器材，重点打造江苏、浙江、上海等地企业急需的焊工、叉车工、电工等培训品牌。其次建立培训基地，积极争取南京溧水人社部门或企业投入资金或器材，在商南建立焊工、叉车、电工等技能培训基地，满足当地劳动力的培训需求。同时严格审查培训教师的执业资格，建立专家援助机制，保持和江苏等地品牌合作企业联系，不定期邀请合作企业焊工技师、叉车工技师和企业工程师等来商授课，提高培训的针对性、实用性，以达到提升培训质量的目的。截至目前，商南县围绕“商南技工”这一劳务品牌培训的3000余名各类技工，初次培训后取得相应技能证书人数占比达90%。
　　“很多在外打工的商南人听说了‘商南技工’的就业模式，专门从打工地赶回商南参加技工培训，然后由培训基地免费派专车定向输送到南京万德、金龙客车、创维电器、金万辰生物等公司就业。”商南县就业服务中心副主任章红军说。通讯员 代绪刚