今年以来，彭公镇通过开展“小谈话”、开辟“小切口”、开启“小联结”，着力用活驻村干部联勤保障员制度，扎实做好驻村干部关心关爱管理工作，确保驻村干部真抓实干、真帮实促，为乡村振兴工作贡献力量、发挥作用。
　 “小谈话”联络“大感情”。由镇科级干部、机关干部担任驻村干部联勤保障员，协调落实日常体检、人身意外保险、驻村补贴等各项保障措施，协助镇党委做好驻村干部的日常管理。每月与挂钩村驻村干部进行谈心谈话，从关心驻村干部的思想动态、身体健康、交通等方面入手，不断改善在村工作和生活条件，切实为其解决“后顾之忧”，全力保障驻村干部“驻”村安心、“助”村应手。
　 “小切口”解决“大问题”。镇党委通过组织开展心理健康教育专题培训、一线参与苹果建园等活动，激发驻村干部创业激情。深入开展驻村干部“五治”强作风提素质、“走读式”驻村整治等活动，建立健全《彭公镇镇村干部“双明确、双结合、双考核”目标责任考核办法》，由各联勤保障员负责定期到村指导督查，及时向镇党委报告驻村干部到岗及工作开展情况，协调解决存在问题，促使驻村干部强化责任意识、提高政策水平、提升工作效率，有效抵制了驻村工作队“出勤不出力”现象的发生。
　 “小联结”激发“大能量”。联勤保障员与驻村干部共同协作，在挂钩村扎实开展“遍访农户”行动，收集反馈问题93条已全部解决，驻村干部以“热心肠”面向群众“掏心窝”、以“实心眼”听取群众“知心话”，全方位畅通民意诉求渠道、开通民情“直通车”，解决群众在教育、医疗、就业、社保、住房上的所需所盼，确保群众的每一个合理诉求都能得到有效解决。并积极开展村官“大叫板”、驻村干部“大比武”等活动，激励驻村干部加压奋进、笃定前行，在乡村振兴中展现更大作为。通讯员 张萍