近日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，陕西西凤酒股份有限公司榜上有名，荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。
　　该公司不断强化党员队伍管理；强化干部人才建设，制定《中层干部管理办法》《干部不足提醒促成长制度》，大胆选拔任用优秀青年干部，形成了结构合理、梯队储备、素质优良的干部人才队伍，在职工招用中遵循“面向社会、公平公开、全面考核、择优录取”的招聘原则，提供平等的就业机会，依法与职工签订劳动合同，签订率达100%。建立了以工资集体协商为主要形式的工资分配决定机制和工资水平调整机制，实施了“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的薪酬分配管理体系。公司建立健全了企业16个专门工作委员会暨领导小组；企业工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，具备社团法人资格；建立健全职业卫生管理制度，全面建立内部协调机制，设立劳动争议调解和人民调解委员会，畅通的职工诉求表达通道，完善了劳动争议预警制度等，切实维护了劳动关系双方合法权益。
　　2017年以来，企业建立爱心基金，仅2021年就帮扶困难职工共计发放慰问金123000元，发放医疗补助金102829.69元，爱心募捐活动213738元，职工子女高考人才奖励65000元，困难职工家庭子女补助金7000元；爱心基金会员人均补助《住院+意外职工互助保险》146000元；办理《在职职工住院医疗（住院＋意外）互助保险》3652份，投保金额109560元；发放抚恤金金额1240000元。
　　多年来，西凤股份公司积极开展和谐劳动关系创建活动，多措并举保障职工权益，创新路径建设和谐企业。2018年被工信部授予“绿色工厂”荣誉称号，2018年荣获“全国绿色发展突出贡献企业”，多次被陕西省授予“纳税信用等级A级”称号。2021年4月，公司被授予“全国五一劳动奖状”。
　　本报记者 李喜林 通讯员 许凡 张天立