本报讯(记者 李喜林 通讯员 胡莹莹)“多亏了师傅的指导帮助，我才能很快适应岗位，获得领导和同事们认可，这次民主测评取得好成绩……”
　　在陈仓区县功镇机关年轻干部能力素质提升座谈会上，年轻干部逐一发言，畅谈自镇机关实施“师徒结对传帮带、青蓝工程促发展”党建创新项目以来的收获和感想。
　　去年以来，陈仓区县功镇积极实施“师徒结对传帮带、青蓝工程促发展”党建创新项目，坚持“盘活存量挖潜力、聚焦主业提能力、传承作风增动力”的原则，采用“一对一”“一对多”等方式，有针对性地对年轻干部进行传帮带，通过业务培训、读书分享、演讲比赛、座谈交流等形式，调动和提升年轻干部的工作热情和履职能力，逐步打造一支综合素质高、业务能力强、具备较强创新精神和实践能力的机关干部队伍。
　　据了解，通过“青蓝工程”创新项目实施，该镇近三年新进机关的19名年轻干部，有7人在2021年度考核中被评为优秀等次，有6人已经担任站办负责人，其他年轻干部也在疫情防控、防汛防滑、乡村振兴、项目建设等重点工作中担当作为，独当一面，成为中坚力量。