本报讯（通讯员 朱顺 房娜 孙小洋）今年以来，镇安县财政局以政治建设为统领，作风建设为抓手，业务培训为途径，轮岗锻炼为手段，任务落实为目的，创新工作机制，强化干部日常管理，全面提升财政队伍综合素质。
　　强化理论教育，引导干部提高站位。通过周例会、支部会、党组会等形式，充分发挥“财政大讲堂”等平台作用，积极开展党员带头学、研讨交流学、测试验证学、竞赛比拼学“四学”活动，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化作风建设，引导干部担当作为。抽调9名干部组成检查组，利用一个月时间，对局机关、下属单位和财政所工作开展情况进行全面检查，有力促进财政事业高质量发展。强化业务培训，引导干部规范理财。围绕部门预算编制，财政云业务操作，政府会计制度，国有资产管理等业务重点难点，分期分批开展业务培训班，用以解决财政系统业务干部素质参差不齐，县级机关财务人员不懂新业务等问题。强化帮带措施，引导干部快速入行。建立干部帮带机制，8名股室负责人结对帮扶8名年轻干部。推行“跟班学习”机制，每季度选派4名新入职干部到局机关各股室进行三个月的跟班锻炼。