近日，浙江宁波发布实施的《关于解决一线环卫工人住房困难的通知》提出，到2023年年底，宁波市住房保障政策全面覆盖从事一线环卫工作的工人，对1万余名符合条件的“无房环卫工人”实现住房保障应保尽保，并且明确取消户籍、社保、年龄等限制条件。
　　6月10日，《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》提出，浙江要通过率先实现基本公共服务均等化，率先实现城乡一体化发展，持续改善城乡居民居住条件，织密扎牢社会保障网，完善先富带后富的帮扶机制，缩小城乡区域发展差距，实现公共服务优质共享。
　　据了解，这项对一线环卫工人实施精准保障的政策，正是宁波探索共同富裕示范区公共服务优质共享的试点举措之一。提高租赁补贴保障水平、公租房腾退房源实施定向配租等措施，就意在“持续改善城乡居民居住条件”。这是探索实现共同富裕的题中应有之义。
　　公租房政策是针对城市无房者和低收入群体的一项惠民政策。宁波这项政策，将目光聚焦公共服务行业一线劳动者，让城市美容师们“住有所居”，不仅是实打实的“雪中送炭”，更彰显了共同富裕示范区相关政策的民生温度。
　　此次宁波这项政策，还进一步放宽了公租房准入门槛，取消户籍、社保、年龄等限制条件，只要满足工作满一年、无产权住房，且家庭人均可支配收入符合条件，均在政策覆盖范围内。这意味着，这项政策延伸惠及了外来低收入环卫工家庭，让他们在享受公共服务保障上实现“同城同待遇”，真正感受一座城市的善意与温暖，获得更多的“归属感”。
　　说到底，共同富裕既要“做大蛋糕”更要“分好蛋糕”。相信，将来浙江共同富裕示范区针对新市民、低收入困难群众等重点群体，还会相继推出更多实实在在的惠民举措，让更多人群享受到公共政策的“实惠”，最终实现公共服务的优质共享。新京