本报讯（通讯员 余海龙 代绪刚）近日，商南县出台《关于支持人才企业发展的十条措施》,从人才引进、培育、激励、保障等方面，为人才企业发展提供政策支持，推动企业以人才引领加快转型升级、实现高质量发展。
　　引进急需紧缺人才。坚持把人才招引与项目招商相结合，深入高校、科研院所靶向招引人才，对引进的全日制硕士研究生，每人给予一次性安家补助2万元，按公共租赁住房政策提供60㎡左右的公租房；对柔性引进的博士研究生以上高层次人才，在企业服务一年内满三个月以上、完成合同约定任务的，每人每年给予2至5万元人才津贴。引导人才服务企业。支持大学生到企就业。鼓励在校本科以上大学生带课题到企业见习实习、研究课题、社会实践，用人企业负责提供食宿便利，县财政每人每月补助1000元。大力选聘商南籍贯高校毕业生到企业就业，经考核合格者每人每年补助10000元，连续补助3年。鼓励大学生返乡创业。对自主创业的高校毕业生可申请最高不超过10万元的创业担保贷款，合伙经营与组织起来创业的经济实体可申请不超过50万元的创业担保贷款，对于创办的符合规定条件的劳动密集型小企业可申请最高不超过200万元的创业担保贷款，享受2年财政贴息。培养企业实用人才。拓宽创新创业平台。鼓励企业申报高新技术企业，对当年被认定为国家高新技术企业的奖励10万元，被认定为国家级、省级、市级企业技术中心或创新研发中心的分别奖励10万元、5万元、3万元，被认定为国家级、省级高新技术产品或新产品的分别奖励5万元、2万元。发挥人才服务团作用。注重激励表彰人才。加大人才激励表彰力度，对入选国家级高层次人才的，每人一次性奖励100万元；入选省级高层次人才的，每人一次性奖励50万元。落实人才服务保障。督促落实人才住房、医疗、津补贴、子女入学等政策，设立高层次人才及家属集体专户，引进的高层次人才其配偶和子女需要就业的，由组织、人事部门协调用人企业妥善安排，子女就近择校、随到随迁。营造浓厚工作氛围。