本报讯（记者 李喜林 通讯员 李宝兴）为进一步做好公路养护职工人力资源配置，不断提升工作效能，凤翔公路管理段近日在全段职工中开展了竞聘上岗工作，有力提升了年轻职工干事创业活力。
　　该段针对职工中存在的老龄化问题，段领导班子深入调研、集思广益，在今年竞聘上岗工作中突出人力资源储备接续思路，大胆使用年轻职工，有效提高了工作思路和活力。一是鼓励年轻职工积极参与班队长岗位竞聘，历练成长，丰富工作阅历；二是在机关股室中鼓励年轻职工多挑重担，增强干事本领和眼界；三是合理设置岗位，优化人力资源配置，最大化提升工作效能。通过竞聘上岗，先后有10名年轻职工走上了管理岗位，为解决职工老龄化问题，优化人力资源配置接续，提高工作效能作出了有益探索。