本报讯（记者 李喜林 通讯员 郭锋）近年来，千阳县严格落实“四个不摘”要求，加强村第一书记、驻村干部管理，通过稳队伍、强督查、优保障，不断织密驻村干部管理考核网，为持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供组织保证。
　　聚焦队伍稳定。坚决落实“摘帽不摘帮扶”的工作要求，按照“人员不减、力量加强”原则，优化加强驻村干部队伍，确保队伍稳定，先后对符合“三类情形”的10名驻村干部进行优化调整，增派201名精干力量加强专班队伍，协调推进，聚集攻坚合力。印发《关于做好当前驻村帮扶工作的通知》，从保持队伍稳定、压实管理责任、加强督查检查、关心关爱驻村干部等方面提出要求，切实做到驻村队伍不撤、驻村帮扶力量不减。
　　聚焦督查考评。印发脱贫攻坚驻村帮扶《八条规定》《绩效考评办法》《民意调查办法》，明晰工作任务职责，细化考核管理，确保驻村干部真蹲实驻，真帮实扶。坚持每周对驻村工作组，每月对村驻村干部进行排名通报，倒逼扶贫干部“在状态”，增强群众满意度。开展脱贫攻坚“一诺三评”活动，评选脱贫攻坚红旗村40个、优秀驻村工作组32个，营造比学赶超的浓厚氛围。坚持“四结合”方式，对第一书记、驻村工作组成员履职尽责情况进行全方位督查。去年以来，开展专项督导和暗访督查20次，下发通报7期，不断强化驻村扶贫干部的责任担当。
　　聚焦关心关爱。按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，采取专题辅导、经验介绍、实地观摩、讨论交流等方式，对驻村干部全覆盖开展集中培训，培训干部2200余人次，织密全覆盖培训培育链。严格落实驻村干部生活补助、交通补贴和通讯补贴，为驻村干部办理人身意外伤害保险，并安排健康体检。深化干部关怀慰问制度，做到“六必访”，不定期对驻村帮扶干部进行走访，对家庭困难、因病住院干部进行关心慰问，切实增强驻村干部的工作信心和动力。