本报讯（记者 魏建军）近日，记者从陕西省人力资源和社会保障工作视频会议了解到，今年陕西省将从强化治理、防控风险、优化分配等三个方面精准发力，想方设法保障劳动者权益，全面构建新时代和谐劳动关系。
　　陕西人社系统将狠抓根治欠薪，全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强劳动保障专项执法检查，在建设中，把“八项制度”落到项目上；在保障上，实现有诉必应、常态保障。强化协商协调，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，推进和谐劳动关系创建活动，推动全省大中型企业劳动争议调解组织建设扩面，健全劳动人事争议多元处理机制。优化收入分配，完善工资合理增长、支付保障和最低工资标准调整机制。加强对企业工资分配的指导和服务，落实技能人才薪酬分配指引。
　　据了解，去年陕西已经为8962名农民工追发工资等待遇1.25亿元。指导企业依法妥善处理疫情期间的劳动关系，开展集体协商“要约行动”，《陕西省劳动关系和谐企业评价规范》地方标准发布实施。同时，进一步加快推动“互联网＋调解仲裁”建设，年度仲裁结案率为98.2%。