本报讯（记者李喜林 通讯员吕向军 刘晓宏）千阳县进一步落实好干部标准，优化干部考评体系，规范干部培养选拔路径，激发广大干部勇挑重担、攻坚克难，以高素质干部队伍推动高质量发展。
　　优化考评，完善识别好干部的“天平”。坚持把干部考核管理作为提高选人用人质量的重要抓手，围绕县委、县政府重点工作，优选关键性、引领性、支撑性指标，突出考“大事”“要事”“难事”。创新机制，规范选拔好干部的“路径”。把《党政领导干部选拔任用工作条例》和“三项机制”作为干部工作总遵循。坚持“三注重两推荐一强化”选人用人导向；坚持严把“分析研判动议、民主推荐、干部考察、讨论决定”四个关口；坚持“凡提四必”，严防干部“带病提拔”。严格要求，改良培养好干部的“土壤”。认真贯彻落实领导干部治理能力建设要求，通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练等多种形式，提升全县领导干部治理能力。