本报讯（通讯员 牛俊杰）今年以来，宝鸡市麟游县认真学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，把稳就业保居民就业作为首要任务，坚持四轮驱动，精准发力，下功夫解决农村劳动力就近就业难题，取得明显成效。全县实现农村劳动力转移就业26060人，占农村劳动力的69%，其中县内就近就地就业占58.1%。
　　组建劳务专业合作社，引领宅家的劳动力“就近就业”。围绕“九有”标准，在有产业支撑、有能人带动的村，组建劳务专业合作社，做到组织构架一体化、服务职能精细化、运行机制实体化，通过实名制管理、规范化运作、常态化跟踪，把职介服务的“红娘”延伸到村，把就业服务的“触角”精准到人，把不能离家外出的劳动力镶嵌到当地产业链上，使群众在家门口当上了“农事钟点工”，实现了挣钱、顾家、尽孝“三不误”。
　　大力发展新社区工厂，吸纳易地搬迁的劳动力“车间就业”。面对大量农村群众进城居住、就业压力急剧加大的实际，把引进社区工厂和创建扶贫车间作为就地安置就业的重要载体，按照“出台优惠政策扶、围绕特色产业育、借力苏陕协作引、优化服务流程帮”的思路，主动出击，外引内联，大力培育和引进社区工厂，为易地搬迁群众造岗位、送饭碗、促增收，确保他们“搬得出、稳得住、逐步能致富”。
　　培育就业创业基地，带动返乡创业青年和就业困难人员“市场就业”。随着灵活就业人员、临时失业人员、未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等就业困难群体不断向城镇汇集，坚持以创建标准化创业中心为抓手，充分发挥创业担保贷款等政策扶持带动作用，先后为5户小微企业和66名创业者审核发放创业担保贷款2098万元，全力支持农民工返乡创业带动就业。
　　开发公益性岗位，安置“三无”劳动力“托底就业”。把开发公益性岗位作为就业扶贫兜底保障的“最后一道防线”，坚持稳岗与拓岗相结合，严格执行实名制管理、动态化递补制度，进一步规范和优化公益性岗位管理，做到“能设尽设、能扩尽扩、人岗匹配、待遇提升”，把农村因故无法外出、无一技之长、无就业门路的“三无”贫困劳动力优先安置到力所能及的岗位上。