本报讯（记者杨东世 通讯员吴沛东）今年以来，扶风县坚持管在日常、严在经常，建立干部监督“五项制度”，全面加强干部日常监督，推动形成正气充盈的良好政治生态。
　　一是建立干部监督联席会议制度。联合扶风县纪委监委、审计局、公安局、检察院、法院、信访局等部门，对工作中发现和掌握的重大问题及重要线索，及时召开干部监督联系会议，加强干部监督工作中的衔接和配合，推动形成干部监督工作的强大合力。
　　二是建立干部监督纪实档案管理制度。坚持一人一档原则，强化动态化管理，定期分析研判。
　　三是建立领导干部八小时之外家访制度。在考察识别中注重考查党员干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，及时通过交心谈心进行提醒纠正，把问题解决在萌芽阶段。
　　四是建立领导干部任期经济责任审计制度。对领导干部经济责任进行全面审计。
　　五是建立领导干部政治体检有关事项报告制度。出台领导干部政治体检有关事项报告查核办法，每年年初由县委组织部组织一次集中填报，并按照10%的比例对报告内容进行随机抽查。