本报讯（记者符备战 通讯员董晨 杜佳）为加大干部日常监督力度，着力于“未病先防”，突出抓早抓小，开展好常态化谈话提醒，乾县建立了“一把手”谈话提醒制度。今年7月份，乾县县委组织部印发《关于建立“一把手”谈话提醒制度的通知》，要求各单位党政主要负责人同班子成员、下属机构负责人针对在日常工作、巡察反馈、民主生活会发言、干部群众反映、向中省市基准看齐、落实上级要求、特别是遵守政治纪律等13个方面存在的问题，开展谈心谈话，及时咬耳扯袖，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏。
　　截止10月份，全县共有23个单位党政“一把手”同69名班子成员、下属单位负责人开展谈话提醒。针对有些同志工作积极性不高、政治理论学习不够深入、业务不熟悉、工作拖延和推迟等方面进行谈话提醒，要求相关人员当场进行表态发言，并限期进行整改。