本报讯（记者杨东世 通讯员吴沛东）今年来，陕西省扶风县聚焦干部忠诚度、干净度、担当度考察，对全县领导班子和领导干部进行全覆盖研判，精准识别“三类干部”，推动干部政治素质考察精准化、可操作、能落地。
　　聚焦忠诚度，识别“两面干部”。针对干部队伍中隐藏的“两面人”，该县在考察识别忠诚度中坚持“3看”：一看学习不学习。二看执行不执行。三看坚持不坚持。
　　聚焦干净度，识别“伸手干部”。注重分析干部作风表现，看干部是否坚守廉洁自律底线。制定出台“八小时之外”家访办法，将考察识别的范围延伸到党员干部的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。
　　聚焦担当度，识别“过手干部”。针对一些干部满足于当“过手干部”，工作中看似无纰漏，实际效果不明显的问题，注重考察干部能力素质，重点看干部能不能攻坚克难，是否敢于解决“历史遗留问题”，在关键时候挺身而出，迎难而上。今年来，先后有34名在大战大考一线勇于担当、冲锋在前的干部被提拔重用，“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人导向鲜明树立。