矿领导与职工同场考试

　　近日，韩城矿业公司董事长带领部分公司领导、生产部室负责人到象山矿井，调研近期安全生产工作时不听汇报，不问问题，让班子成员直接入考场，在自己的主场变成了考生。
　　工作落实怎么样？成绩见分晓。这是韩城矿业公司“以案促改”践行“严、细、实”的工作作风，崇尚实干抓落实的一个缩影。
　　调研组到矿后，没有给象山矿井丝毫的反应时间，一落座就安排矿级领导马上考试，现场出题，来了一场猝不及防的考试。该矿领导班子所有成员，不搞特殊，与采掘区队队干、生产部室负责人共47名，立即召集，没有任何准备，同场竞技。考题范围涵盖“一通三防”、瓦斯管理等安全管理知识，没有选择题、没有判断题，全部以问答题的形式进行，入场前，手机一律上交，每人一张空白答题纸。
　　考试结束后，公司董事长给参考人员开展了安全管理动员。他说，考试是检验大家对安全生产管理知识的掌握程度，体现对安全管理的重视程度，也是矿井对自身安全管理工作的一个自检，这是最直接的展现。他要求管理干部通过这次突击考试，达成高度重视安全管理的共识，要以身作则，提高安全管理意识，紧跟“四化”发展的步伐，及时更新安全管理知识的储备；做好生产系统的设计准备工作，重视现场管理，确保安全无事故，安全管理保持绝对平稳状态。本报记者 李华锋 通讯员 高婷