时下，虽然旧时代那种陪拜、陪嫁、陪房、陪祭、陪审、陪葬等现象不复存在，但现实生活中行行色色的“陪”风仍劲，虽说党的十八大后间或稍有收敛，但时不时借机抬头，在有些地方、行业且有日渐盛行之势。
　　本来领导下基层、察民情，帮群众解决问题排忧解难是好事，但有些干部特别是个别领导干部到基层，随身工作人员不说，往往是深入一层，“陪同”就多一层，结果一个领导变成一群领导，工作组成了工作团。陪着汇报、陪着检查，甚至陪着旅游、陪着娱乐，步步陪同，一陪到底。既赔掉金钱，又赔掉效率，更赔掉时间，同时也赔掉领导下基层的本意。其结果是领导并不能真正“深入”。
　　笔者并非一概反对陪同，出于工作需要和一般性礼节，奉陪一下上级领导或来宾本无可厚非。问题是凡事都要有个范围、前提、尺度、界限，否则，就会是好事变成坏事。可为什么还有那么一些人敢甘陪客且乐此不疲呢？除了这些人缺乏拒陪的勇气外，还有就是他们深知这“陪”字的含金量。陪同领导既能吃香喝辣，又可借此显示自己的身价、地位，更可借此制造接近领导的机会，如此一举多得，何乐而不为？
　　陪同之风久经不衰，既有陪者的原因，更有被陪者的责任。有些领导下基层，就喜欢那种动辄前呼后拥的排场，对下基层的真正目的倒不十分在意。看来，要杀“陪同风”，尚须上下一起努力，尤其是上级领导的严格自律和表率作用更为重要。
　　在新时代反腐倡廉的今天，笔者就此呼吁：从端正党风、改进工作作风入手——公仆们、特别是各级领导，不陪如何？白来勤