“脱贫摘帽是新生活新奋斗的起点……”这是习近平总书记来陕考察发表的重要讲话，更加坚定了我们打赢脱贫攻坚战的信心。决战决胜脱贫攻坚，落点在基层，关键在干部。今年以来，千阳县创新管理方式，总结探索了扶贫干部管理“八条规定”和“两个办法”，进一步规范化、制度化、常态化驻村扶贫干部管理工作，切实提高了驻村扶贫干部精细化管理水平，激发了驻村扶贫干部活力。
　　健全制度用“严管”推动责任落实
　　该县出台《千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”百日冲刺行动驻村联户扶贫工作“八条规定”》和《千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”百日冲刺行动驻村联户扶贫工作绩效考评办法（试行）》文件，从驻村纪律、工作制度、督查检查等方面做了更高要求。
　  落实保障用“厚爱”保证安心安业
　　该县强化经费保障，严格落实第一书记、驻村工作组工作经费，及时按照标准兑付驻村干部生活补助、交通补贴、通讯补贴；强化生活保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险和安排年度体检，同时要求镇村全力做好驻村干部住宿、用餐等保障工作；强化思想保障，帮扶单位充分体现关心关爱，主要负责人定期了解驻村工作开展情况，听取意见建议，推动解决问题。
　  正向激励
　　用“成绩”促进干事创业
　　晾晒帮扶成效，坚持每周对驻村工作组、每月对驻村干部进行排名通报，每季度开展脱贫攻坚红旗村、优秀驻村工作组、优秀扶贫工作组“三评”活动，将评选结果纳入驻村联户扶贫工作绩效考评管理和扶贫干部量化积分管理，兑现奖惩。按照《千阳县脱贫攻坚“四排查四清零”百日冲刺行动民意调查办法》，各镇、各帮扶单位每月要开展民意调查活动，全面掌握帮扶工作成效，改进工作作风，激励驻村干部担当作为。本报记者 李喜林 通讯员 李昊彬 雷引娣