本报讯（记者张晓亮 通讯员彭冬）为贯彻落实国网陕西省电力公司“两会”精神，推进树立“工学一体化”理念落地，落实“8小时工作日不工作就练兵”要求，国网宝鸡供电公司迅速启动“师带徒”培训练兵，印发《强化“师带徒”培训练兵模式实施细则》，分解细化15项重点工作任务，组织116对师徒签订师徒协议，扎实开展“师带徒”培训练兵，努力提升青年员工岗位胜任能力，营造“传、帮、带”和“学、赶、超”浓厚氛围。
　　据了解，国网宝鸡供电公司“师带徒”培养坚持“专业对口、技能为主、应带必带、带必带好、有效激励、严格考核”原则，将日常工作与现场工作紧密结合，确保一线青年员工“有人管、有人带、有人教”，全力提升一线员工技能水平和岗位胜任能力。“师带徒”培训练兵工作要求各专业部门结合本专业员工队伍能力实际，制定为期2—3年的师带徒培养目标及培养计划，培训内容细化到核心业务技能项、实操熟练程度及徒弟学习成果，鼓励职工通过“师带徒”实现师傅上进、徒弟快进的互助互促“双进”效果。
　　该公司不断加强“师带徒”过程管控，重点围绕“师带徒”协议执行情况、师傅带徒行为评价、徒弟实操技能掌握熟练程度三个方面，以阶段性目标和考评标准为依据，实施师带徒百分制过程考评，确保“师带徒”培训练兵取得实效。