本报讯（记者杨东世 通讯员王哲）公务员职务与职级并行制度实施以来，陕西省扶风县在发挥组织优势、突出实干导向、强化监督管理上狠下功夫，使得该项工作有序开展、稳妥推动。
　　据记者了解，该县在具体实施中，坚持党管干部原则，认真履行组织部门统一管理公务员职级晋升工作职责，切实推进公务员职务与职级并行工作沿着正确的轨道运行。坚持压茬推进。按照从高到低的顺序开展晋升职级工作，优先晋升较高职级，腾出下一职级职数，让干部有更大的晋升空间。
　　同时，突出实干导向，围绕大战大考开展职级晋升工作，年初发布了《关于在大战大考中激励干部担当作为的八条措施》，对在大战大考中冲锋在前、勇挑重担、实绩突出的干部，运用“三项机制”晋升职级。职级晋升向“四个一线”干部倾斜，两批次职级晋升工作均优先从镇街启动，现8个镇街已有114名公务员晋升职级。同时，推行差额晋升职级，落实“五个优先、五个暂缓”要求，摒弃老好人思想，先后对7个部门上报的“齐步走”晋升方案不予审核通过。
　　最后，严把政治标准关，实行干部政治体检有关事项报告制度，坚持监督关口前移，对职级晋升中政治素质不达标的干部实行“一票否决”。