本报讯（记者叶瑛 通讯员陈风军 毛达）为啃下硬中之硬、攻克坚中之坚，镇安县创新推行“五个一”工作法，既为各级各部门“交任务”、又为全体党员干部“教方法”，着力巩固提升脱贫攻坚成果,确保高质量打赢脱贫攻坚战。
　　一人一法抓产业就业。充分了解每个家庭劳动力数量，意愿、从业状态，了解清楚农户已发展、计划发展的产业项目以及存在的困难问题；了解清楚务工就业人员的数量、地点、需求；了解清楚剩余劳动力的情况、务工意愿，在全面摸清产业就业现状的基础上，主动对接每个劳动力意愿，一人一法，精准帮扶，真正让产业就业落到实处。
　　一户一策抓排查整改。结合“三排查三清零”百日冲刺行动，深入开展脱贫攻坚县、镇、村“三级干部”大走访活动，全面开展“两不愁三保障”问题排查和脱贫攻坚政策落实“回头看”，逐户了解家庭收入、义务教育、基本医疗、安全住房、安全饮水、政策落实、兜底保障等情况，认真梳理每户的问题短板和困难诉求，建立工作台账、采取得力措施，一项一项整改落实，一户一户对账销号，确保排查整改工作务实、过程扎实、结果真实。
　　一事一议抓重大事项。为持续强弱项、补短板，针对在脱贫攻坚工作中可能出现的倾向性、风险性、隐蔽性问题，如因天气原因导致的季节性缺水、易地扶贫搬迁户“两头跑”、扶贫小额信贷资金清缴困难等重大事项，深入开展调研，精准研判分析，一事一商议，一事一方案，紧盯不放抓落实。同时打好“提前量”、下好“先手棋”，及时将各种隐患问题消化在萌芽之中。
　　一周一评抓动态清零。针对中省市反馈问题，分类建立反馈问题排查、县级对照自查、整改任务分解、动态销号管理4个台账，一周一评议、一周一调整，动态清零、定期更新。对县镇村“三级干部”大走访排查暗访发现的问题，及时发现、及时解决，特别是对因新冠肺炎疫情影响或遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等原因导致基本生活困难的所有建档立卡贫困户、监测户、边缘户及其他非贫困户，根据情况及时纳入救助范围，努力做到应享尽享、应兜尽兜。
　　一月一考抓作风建设。由镇安县级领导牵头，纪委、组织、督查、扶贫等相关部门配合，常态化开展明察暗访和督导检查，对发现问题，一月一通报，通报问题记入年度实绩考核减分事项，并逐月统计建档，年底集中核算。通报内容点名道姓，直指具体问题、责任单位和包扶干部，对受到通报的单位和个人，每月集中处理、约谈、问责一次，处理结果同步通报到各级各部门。