今年以来，兴平市、发挥毗邻西咸的区域优势、辖区企业门类齐全的产业优势，紧抓就业创业快捷增收这一主线，按照“社区工厂转移、扶贫基地吸纳、公益岗位安置、就业技能培训、贷款扶持创业”的扶贫模式，实现贫困群众充分就业、快速增收，让小康路上一个都不掉队。
　　抓机制、夯实就业责任。就业扶贫工作领导小组以“就业一人，脱贫全家”为目标，建立人社等部门与镇办、“四支队伍”协同作战机制，加强指挥调度，修改完善《就业扶贫工作管理办法》等四项制度，促进就业扶贫“三比一提升”。建立就业帮扶巡查机制，突出转移就业、技能培训、创业扶持三大任务，年初有安排、阶段有重点、季度有分析、月月有评比，实现就业时时有进展。
　　抓走访、找准帮扶对象。加强对兴平市8332户2.75万人建档立卡贫困户实行动态监测，逐户走访、逐人摸底、逐一登记贫困人口的劳动能力、就业状况、创业意愿和培训需求，建立市、镇、村三级4046人的实名制就业扶贫人口台账，确保就业帮扶措施精准到人。
　　抓培训、提升劳动能力。面对贫困群众文化素质低、适应能力差的实际，一方面驻村干部做好就业指导和典型事例引导，增强贫困人口就业脱贫信心；另一方面人社部门与农业逐村等科技单位和社会培训机构合作，积极开设种养技术、产品包装、简易维护等短平快的专业，让贫困群众有一技之长。
　　抓引导、搭建服务平台。市镇村分别建立贫困人员信息台帐和个人档案，通过公众平台、张贴广告等发布招聘信息，开展“春风行动”“就业援助月”等活动，送岗位、送政策、送服务，为贫困群众提供更多就业机会。今年共举办招聘会4场，提供就业岗位1500余个，转移贫困劳动力285人。
　　抓开发、保障充分就业。市镇两级积极开发保洁、门卫等辅助性、服务性岗位，辖区企业开设“爱心岗位”，通过提前对接、集中招聘等模式，全市294名贫困劳动力走进机关和企事业单位，实现稳定就业。积极落实小额扶贫贷款政策，向30户建档立卡贫困户发放创业贷款68.5万元，获取更高经营收益。
　　抓基地、增强吸纳能力。积极发挥“一次性岗位补贴”“奖补性职业介绍补贴”等扶贫政策作用，全市累计建成蓝盾门窗、喜香缘糖厂等社区工厂、就业基地15家，吸纳贫困群众52人。截止11月底，兴平市举办就业技能培训班16期，培训建档立卡贫困劳动力307人，占年任务的307%；发放生活和交通费补贴17.35万元；转移就业完成608人，占年任务400人的152%。本报记者 符备战 通讯员 彭宏党