今年以来，兴平市坚持把保障农民工工资支付作为一项重大的民生工程。在“双节”来临之际，该市准确分析形势，创新工作机制，对照“两个清零”目标（即2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零），依法开展根治欠薪攻坚行动，坚决杜绝拖欠农民工工资现象发生，积极维护农民工合法权益。
　　国务院及省市保障农民工工资相关会议召开之后，第一时间安排部署。特别在年底收官算账的关键时刻，针对农民工工资拖欠现象易发、多发的特点，及时召开根治欠薪工作会议，扎实推动根治欠薪冬季攻坚行动和政府投资项目、国企项目欠薪隐患排查工作，做到部署到位、责任到位。并足额落实农民工工资支付应急周转金100万元，确保关键时候用得上、管得好。
　　市级部门和镇办组成联合检查组，按照行业管理和属地管理的原则，加强对各类在建工程项目、竣工但未全面支付的工程项目和存在用工关系的企业、经营场所进行逐项排查。特别对政府投资工程、国有企业项目和有欠薪记录的其他在建项目，凡排查发现存在欠薪问题或隐患的，建立排查台账，落实专人负责，明确整改措施，实现清单管理，确保实现“两个清零”目标。
　　人社、住建、交通、工信、水利、综合执法等重点部门和镇（办）凡在检查中发现的拖欠农民工工资现象，依法责令工程建设单位和企业限期支付，对无故拖欠、拒不支付的依法查处、严厉打击。劳动监察单位与法、检、公、司建立对接机制，从严从快打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为；对拒不支付劳动报酬犯罪的案件，公安机关迅速介入、立即侦查，始终保持对恶意欠薪犯罪行为的“零容忍”态度。对于欠薪数额大、时间长、性质恶劣的企业，纳入违法失信“黑名单”，实行联合惩戒，让欠薪企业“一处违法、处处受限”。
　　认真落实工程项目农民工工资保证金、实名制登记、按月支付、专用账户、银行代发、法律顾问、“黑名单”管理等制度，积极构建源头预防、动态监管、失信惩戒的工作保障机制。根治欠薪工作领导小组实行周调度、周报告制度，听取汇报，研究对策。政府投资项目、社会投资项目、工业企业生产、商贸经营等存在用工关系的领域，按照管理职能实行财政、住建、工信、商务、市场监管等部门全程参与，做到主要领导靠前指挥、分管领导具体落实、成员单位紧密配合，有效形成了齐抓共管、综合治理的良好工作格局。
　　截至目前，该市已累计征收农民工工资保证金1347万元，今年返还5家单位300余万元。各行业部门积极建立排查台账，及时受理查处欠薪案件，目前尚未发生因农民工工资拖欠引发的上访事件，整体工作有序推进。本报记者 符备战 通讯员 彭宏党